Cluster Revenue Manager (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH!

DEINE PERSÖNLICHKEIT IST GEFRAGT!

Ab sofort oder nach Vereinbarung als

CLUSTER REVENUE MANAGER (M/W/D) IN VOLLZEIT

Du liebst es im Team zu arbeiten?

Komm zu uns – Deine Individualität ist gefragt!

Mit Freundlichkeit und Herzlichkeit trägst Du, wo immer möglich zum wichtigsten Grundsatz des Hotels, der Gastfreundschaft, bei. Mit Professionalität und Begeisterung repräsentierst Du unser Hotel und Du schaffst eine Verbindung zum Gast, die nachhaltig beeindruckt.

DEIN PROFIL:

•             Langjährige Erfahrungen im Revenue Management

•             Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

•             Selbstständige und engagierte Arbeitsweise

•             Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

•             Gute Kenntnisse der Microsoft Applikationen

•             Deutsch und Englisch ist Voraussetzung

DEINE AUFGABEN:

•         Erstellung effektiver Preisstrategien für alle Segmente und Aktionen zur Umsatzsteigerung

•         Markt- und Wettbewerbsanalyse

•         Überwachen und Sicherstellen der Ratenparität in den unterschiedlichen Kanälen

•         Tägliche Kommunikation mit den umsatzrelevanten Abteilungen der Hotels

•        Regelmäßige Market Share Analysen und Optimierungen der Verkaufsstrategie

•         Erstellung von Analysen, Präsentationen und Reports

•         Miterstellung von Budgets und Forecasts für den Rooms Bereich

•        Unterstützung der Hotels bei Quotierung der Gruppenanfragen

•        Sicherstellung der Einhaltung aller Accor Standards im Revenue Management

WIR BIETEN:

•             Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung

•             Arbeitsstandort idealerweise in Wien

•             Urlaubs- und Weihnachtsgeld

•             Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

•             Mitarbeiterverpflegung

•             Attraktive Mitarbeiter Raten und Family & Friends Raten über die Accor Hotels weltweit

•             Onboarding inklusive Hotelübernachtung mit Frühstück

•             Effektive Einarbeitung und Training

ARBEITSZEITMODELL:

Vollzeit- so wie hybrides Arbeiten nach Absprache.

Bezahlung laut Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe mit Überbezahlung möglich.

Wir sind ständig bestrebt unser Team voranzubringen, indem wir die Talente unserer Mitarbeiter fördern und ihnen interessante Entwicklungsperspektiven eröffnen.