Filialleiter-Stellvertreter* Dornbirn

Ihre Energie ist ansteckend und aktiviert die Leistung Ihrer MitarbeiterInnen? Sie sind bereit neue Wege zu gehen und Großes zu erreichen? Sie wollen eine Schlüsselfunktion in der BAWAG Group einnehmen? Wenn Sie darüber hinaus Eigeninitiative und Leistungsorientierung mitbringen dann haben wir das passende Stellenangebot für Sie:

IHRE AUFGABEN

• Aufbau Fach- und Verhaltenskompetenzen der MitarbeiterInnen gemeinsam mit dem Filialleiter und Vorbildwirkung im Tagesgeschäft
• Steuerung der Gesamtfiliale nach Erlösen, Qualität, Compliance sowie regulativen und internen Richtlinien gemeinsam mit dem Filialleiter
• Pro-Aktives Kundenmanagement für Neu- und Bestandskunden inkl. Neukundenakquise
• Beratung und Verkauf sämtlicher Retailprodukte (inkl. Hypothekarkredite und Geschäftskunden-Produkte)

IHR PROFIL

• Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Finanzdienstleistungserfahrung (bevorzugt im Kredit- und KMU-Geschäft)
• Führungs- und Motivationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
• Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

IHRE VORTEILE

• Sie erhalten die Möglichkeit, als kunden- und verkaufsorientierte Persönlichkeit eigenverantwortlich etwas zu bewegen und an unserem Unternehmenserfolg teilzuhaben.
• Wir bieten Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld mit modernster technischer Ausstattung in unseren Filialen.
• Sie möchten in einem Team arbeiten, wo gute Zusammenarbeit und Diversität aktiv gelebt wird? Dann sind Sie bei uns richtig.
• Wir unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung durch ein individuelles, attraktives Schulungsprogramm.
• Zusätzlich bieten wir interessante und lukrative Zusatzangebote an.

Für diese Position gilt auf Vollzeitbasis ein KV-Mindestgrundgehalt von € 45.293,78  brutto jährlich. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die große Chance, durch erzielte Verkaufserfolge Ihr attraktives Fixgehalt mit zusätzlichen Verkaufsprämien zu erhöhen.

* Wir wertschätzen den Menschen. Chancengleichheit ist für uns wichtig - unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Beeinträchtigung, Religion und Herkunft.