Regulatory Affairs Manager (m/w/d) - Zulassungsmanagement Pharmaindustrie

Du verfügst über Fachwissen und Leidenschaft in der Wissenschaft und willst deine Expertise in einem Unternehmen einbringen, das der Wissenschaft folgt und Ideen in lebensverändernde Medikamente umsetzt?

Dann könnte die Sandoz GmbH das Richtige für dich sein!

Zur Verstärkung der Teams suchen wir ab sofort in Kundl im Tiroler Unterland eine/n:

Regulatory Affairs Manager (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

• Verantwortung für die Zulassung neuer medizinischer Produkte im Pharmabereich
• Organisation aller Maßnahmen hinsichtlich der Genehmigung für die Entwicklung, Herstellung, Vermarktung und den Vertrieb von Medikamenten bei internationalen und nationalen Behörden
• Management von komplizierten Zulassungsverfahren sowie die Zusammenarbeit mit den Behörden bezüglich des Nachweises der Einhaltung von sämtlichen Vorschriften
• Betreuung der verschiedenen Medikamente über die gesamte Produktionskette hinweg - von der Entwicklung, dem Zulassungsantrag bis hin zur Betreuung nach der Zulassung
• Koordination sowie Schnittstelle der einzelnen Abteilungen innerhalb des Unternehmens

Die Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, o.Ä.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs wünschenswert oder in der Pharmaindustrie
• Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
• Genauigkeit und analytisches Denkvermögen
• Teamplayer, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Warum solltest du dich für Sandoz entscheiden?

• Verschiedene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freiwillige Fahrtkostenvergütung sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Gratis Werksbus, der die meisten Wohnorte der Arbeitenden ansteuert
• Hohes Grundgehalt, vielfältige Prämien und hohe Zulagen, wie auch ein Jahresbonus
• Essenszuschuss sowie eine Top-Betriebskantine
• Bei Bedarf Versorgung der Mitarbeitenden mit Werksarzt und psychologischer Beratung

Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 60.212,18 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist je nach Art der Erfahrung möglich und angedacht.

Sie möchten die Vorteile eines großen Konzerns haben und sind flexibel genug sich kurzfristig einarbeiten zu können? Dann schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute an zu, damit wir Sie schon morgen zum persönlichen Gespräch einladen können.