Standortleiter:in Automotive Volumens- und Lifestylemarken (m/w/x) Raum Wien

IHRE KARRIERE IN DER DENZEL GRUPPE

Angesprochen wird hier eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die sowohl strategisches Geschick in der Unternehmensführung, als auch herausragende Fähigkeiten in der Förderung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen verfügt und den Standort auf das „next level“ führt.

IHRE MISSION BEI UNS

• Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für den gesamten Standort
• Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten Teams, um die Unternehmensziele zu erreichen und eine exzellente Arbeitskultur zu fördern
• Strategischer Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts
• Planung und Implementierung von Markt- & Vertriebsstrategien
• Planung und Durchführung gezielter absatzfördernder Maßnahmen
• Analyse des Marktpotenzials und bestehender Kund:innendaten
• Regelmäßiges Erheben, Monitoring und Interpretieren von Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind
• Optimierung von Prozessen und Implementierung von Standards
• Repräsentation des Standortes nach außen (Großkund:innen, Lieferant:innen, strategische Gesprächspartner:innen)

IHR PROFIL ALS ZUKUNFTSGESTALTER:IN

• Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• Fundierte Führungserfahrung in leitender Position im Automotivebereich, Sales oder After-Sales
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung und -entwicklung sowie eine ausgewiesene Leadershipkompetenz
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Wertschätzende, empathische Persönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Den Willen etwas zu bewegen

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg eines Standortes strategisch und operativ mitzugestalten
• Eine innovative Unternehmensgruppe mit starkem Wir Gefühl, die auf Wachstum setzt
• Langfristige Perspektiven mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto auch zur privaten Nutzung
• Wir bieten ein marktgerechtes Jahresbruttoentgelt auf Basis des Handels-KVs, kombiniert mit einem attraktiven Bonussystem. Natürlich ist für uns eine marktkonforme Überbezahlung selbstverständlich, denn wir schätzen Ihre Erfahrungen und Ihre Qualifikationen.

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung!

Linda Ferstl, B.Sc., MA

Teamlead Recruiting, Employer Branding & Personalentwicklung

Denzel Gruppe