Anlagenmechaniker (m/w/d) für Heizung, Sanitär und Klimatechnik

Unser Kunde ist ein international agierendes Familienunternehmen mit den Wurzeln in Österreich. Hier bietet sich die Chance für eine Zukunft in einem innovativen und Globalen Unternehmen.

Aufgaben

• Wartungs-, Instandsetzung- und Inspektionsarbeiten an HKLS, Produktionsanlagen, Druckluftversorgung, Gasversorgung
• Prüfung der Funktionen und Einstellung von Versorgungstechnischen Anlagen und Systemen
• Störungen an gebäudetechnischen Anlagen diagnostizieren und beheben
• Behebung von Störungen an den Produktionsanlagen
• Betreuung der externen Dienstleister bei Service-, Wartungs- und Reparatureinsätzen
• Mitarbeit bei Projekten sowie an Verbesserungsmaßnahmen KVP

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Grundkenntnisse HKLS vorteilhaft
• Interesse an Weiterbildung im Bereich HKLS
• EDV Grundkenntnisse (MS, SAP)
• Eigenständige, verantwortungsbewusste und genaue Arbeitsweise
• Flexibilität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit

Angebot

• Betriebsbistro mit täglich frisch gekochtem Essen
• Freiwillige soziale Leistungen
• Berufliche Weiterbildung
• Mögliche Übernahme ins Stammpersonal
• Bruttoentgelt: € 3.500,- / Monat + Zulagen - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Bist du bereit für einen energiegeladenen Auftakt deiner beruflichen Laufbahn? Bei der WIPA GmbH setzen wir seit über 28 Jahren Maßstäbe in der Karrierewelt und haben zahlreiche individuelle Erfolgsgeschichten geschrieben. Hier steht nicht nur die Arbeit an sich im Fokus, sondern auch eine wahre Leidenschaft für das, was wir tun, und eine geballte Ladung Power!

In unserer Unternehmenskultur stehen Vertrauen und Respekt an erster Stelle, Hierarchien sind passé. Gemeinsam sind wir auf einer Welle des Erfolgs, um Großartiges zu erreichen. Deine kreativen Ideen sind gefragt und deine Träume sind unsere treibende Kraft!

• Fühlst du dich angesprochen? Dann stelle dich der Herausforderung und starte deine Karriere bei der WIPA GmbH!

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.