Strategischer Geschäftsführer (m/w/d)

ÖFFENTLICHE AUSSCHREIBUNG DER FUNKTION EINER/EINES

STRATEGISCHEN GESCHÄFTSFÜHRERIN / STRATEGISCHEN GESCHÄFTSFÜHRERS

DER FACHHOCHSCHULE WIENER NEUSTADT GMBH

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Die Fachhochschule Wiener Neustadt wurde 1994 gegründet und steht zum Großteil im Eigentum der Stadt Wiener Neustadt und des Landes Niederösterreich. Mit ca. 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen werden den rund 4.500 aktiv Studierenden Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport und Sicherheit angeboten.

Gemäß den Bestimmungen des Bundesgesetzes über die Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz), BGBl. I Nr. 26/1998, i.d.g.F., gelangt für die FH Wiener Neustadt GmbH die Funktion der Strategischen Geschäftsführung als Teil einer dualen Geschäftsführung (bestehend aus Strategischer und Operativer Geschäftsführung) zur Ausschreibung. Die zu besetzende Geschäftsführungsposition wird auf fünf Jahre (mit Verlängerungsoption) bestellt.

Der Geschäftsbereich der strategischen Geschäftsführung umfasst insbesondere:

• Strategische Ausrichtung der Hochschule inkl. der Erarbeitung von Teilstrategien (Geschäftsfeldstrategien) und Fragen der Konzern- und Standortentwicklung inkl. Leitung des Hochschulentwicklungsgremiums
• Weiterentwicklung des Produktportfolios in Zusammenschau mit der Hochschulstrategie, überregionale Positionierung der Marke FHWN am Markt und als Partner an den Standorten
• Vertretung der Hochschule nach außen, vor allem gegenüber Bundesstellen, Landesstellen, Gemeinden und deren Gesellschaften, soweit nicht eine gemeinsame Vertretung mit der Operativen Geschäftsführung vorgesehen ist
• Strategische Öffentlichkeitsarbeit
• Strategische Organisationsentwicklung und Entwicklung der Geschäftsfelder Forschung, Innovation, Wissenstransfer, digitaler Wandel, Nachhaltigkeit, Internationalisierung sowie europäisches Hochschulnetzwerk, soweit diese nicht der gemeinsamen Geschäftsführung vorbehalten sind
• Strategisches Controlling, Monitoring strategisch relevanter Kennzahlen
• Vertretung nach außen des zu verantwortenden Geschäftsbereichs
• Eigentümervertretung in Tochterunternehmen
• Verantwortung des Geschäftsbereichs gegenüber Aufsichtsrat und Generalversammlung
• Netzwerkaufbau, -pflege und -weiterentwicklung, national und international (Reisetätigkeit)

Der gemeinsame Geschäftsbereich gemeinsam mit der operativen Geschäftsführung umfasst insbesondere:

• Strategische Weiterentwicklung der Hochschulmissionen (Lehre/Forschung/Engagement), der Internationalisierung, des Wissenstransfers und Innovation
• Aufbau- und Ablauforganisation sowie Hochschulgovernance
• Verabschiedung des jährlichen Budgetentwurfs und der Mittelfristplanung zur Vorlage an den Aufsichtsrat
• Vorbereitung von Geschäften und Maßnahmen wie z.B. die Einführung neuer Studiengänge sowie die Änderung bestehender Studiengänge, die Errichtung und Schließung von Zweigniederlassungen, der Erwerb, die Belastung und die Veräußerung von Beteiligungen
• Schaffung neuer Organisationseinheiten, die Erstellung des Personalstellenplans sowie disziplinäre Personalentscheidungen
• Bestellung von Fakultäts- und Abteilungsleitungen
• Vertretung gegenüber Banken, Wirtschaftsprüfern und der Steuerbehörde, sofern diese durch die Geschäftsführung wahrzunehmen sind

Zur Umsetzung der Geschäftsführungsaufgaben werden von Bewerbern bzw. Bewerberinnen für diese Funktion insbesondere folgende Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mindestens 4 Jahre Führungs-, Verhandlungs- und Kooperationserfahrung auf C-Level, gleichermaßen in deutscher und englischer Arbeitssprache
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer akademischer Teams
• Belastbares regionales, nationales und internationales Netzwerk im Forschungs-, Innovations- und tertiären Bildungssektor, mit Unternehmenspartnern und Förderinstitutionen sowie an der Schnittstelle zu Politik und Interessensgruppen
• Vertiefte Kenntnisse des österreichischen und europäischen Forschungs- bzw. Hochschulraums sowie künftiger strategischer Herausforderungen
• Erfahrung im Aufsetzen und Leiten forschungs- und hochschulpolitischer Entwicklungs- und Strategieprozesse

Bewerbungen sind unter Anführung der Gründe, die Sie für die Übernahme dieser Funktion geeignet erscheinen lassen, und unter Anschluss eines lückenlosen Tätigkeitsnachweises, möglichst mit Zeugnissen belegt, bis spätestens 14. April 2024 einzureichen.

Bitte bewerben Sie sich unter der Kennnummer 101.715 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Wir sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu und freuen uns auf ein weiterführendes Gespräch.

ISG Personalmanagement GmbH

A-1010 Wien, Universitätsring 14

Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc

M: +43 699 18 000 333

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