Recruiter:in

Wir sind das Contact Center der WIENER STÄDTISCHEN Versicherung und der DONAU Versicherung. Ob Auto-, Haushalts- oder Krankenversicherung – unsere Berater:innen kennen sich in allen Versicherungssparten aus und sorgen dafür, dass Kund:innen eine Sorge weniger haben.

Wen wir zwischen den Zeilen suchen

Eine:n Berufsdedektiv:in, mit gutem zwischenmenschlichen Gespür, der:dem es leicht fällt, sich in unterschiedliche Aufgabengebiete hineinzudenken und die:der Freude daran hat, die richtigen Personen dafür zu finden.

In Abstimmung mit den Abteilungen bzw. der HR unterstützen Sie die professionelle Besetzung unterschiedlicher Frontoffice- und Backofficepositionen – und das in 30 Arbeitsstunden pro Woche.

Recruiter:in im Contact Center(w/m/d)

Sie sorgen …

• … für Sichtbarkeit. Mit Expertise und Kreativität gestalten Sie zielgruppengerechte Inserate und legen passende Suchkriterien und -kanäle fest.

• … für die richtige Wahl. Sie übernehmen die Vorselektion der Bewerbungen, die professionelle Vorbereitung, aber auch Durchführung von Interviews.

• … für eine exzellente Candidate Experience. Sie führen die Kandidat:innen persönlich, verbindlich und wertschätzend durch den gesamten Auswahlprozess.

• … für Entwicklung. Sie bringen Ihr Know-How proaktiv in die weitere Professionalisierung des Recruitings mit ein und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Gestaltung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen.

Sie versichern

• Ihr Motto ist: I can handle this. Egal ob Mann, Frau oder nichtbinär, hier zählen Ihr Können und Ihr Engagement.

• eine abgeschlossene Reifeprüfung. Ein einschlägiges Studium (Psychologie, HR) oder entsprechende Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil.

• Der Umgang mit Social-Media-Kanälen und Bewerbungsplattformen fällt Ihnen leicht und Sie können diese gezielt für Ihre Suchen einsetzen.

• Sie agieren Bewerber:innen gegenüber serviceorientiert. Auch wenn die Besetzung einer Stelle einmal nicht so leicht ist, bleiben Sie am Ball und finden neue Herangehensweisen zur Mitarbeitersuche.

• Sie drücken sich mündlich und schriftlich auf Deutsch ausgezeichnet aus – das ist nämlich unsere Firmensprache.

• Sie gehen offen auf andere Menschen zu und sind ein:e Teamplayer:in mit der festen Überzeugung, dass gute Teamarbeit den besten Output bringt.

• Sie sind fit im Umgang mit dem PC (unsere Software ist von Microsoft) und vor neuen Programmen fürchten Sie sich nicht.

Wir versichern

• Eine Sorge weniger für Sie – Sie werden sehr gut in alle relevanten Arbeitsbereiche eingeschult.
• Ihre Teamleitung und das Team helfen bei Fragen während der Arbeit jederzeit weiter.
• Sie können sowohl aus dem Büro als auch aus dem HomeofficeZwei Tage pro Woche wollen wir Sie aber gerne persönlich sehen. ;-)
• Mit uns lässt es sich gut reden: Sie haben geregelte und doch flexible Arbeitszeiten, gut kombinierbar mit Familie, Hobby und Studium. Ihren Dienstplan können Sie, in Absprache mit Ihrem Team, innerhalb unserer Öffnungszeiten (Mo – Fr, 7:30 – 18:30 Uhr) gestalten.
• Sie sitzen in einem zentralen Büro (U2/U4 Schottenring). Für gutes Arbeitsequipment wie Laptop und Headset ist gesorgt. Ihr Team ist klein, aber fein. Sie haben noch 4 Kolleg:innen.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei EUR 2.948,56 brutto (Vollzeitbasis).

Fürs Suchen und Finden zahlen wir ein Gehalt von EUR 3.200,– brutto (Vollzeitbasis), natürlich 14 x jährlich.

Überzeugt? Dann bewerben Sie sich gleich mit Ihrem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.Mai 2024.