Vorarbeiter*in / Schichtleiter*in Logistik (w/m/d)

DEINE AUFGABEN

• Safety first & always! - Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im eigenen Arbeitsbereich
• Effiziente untertägige Arbeitseinteilung eines Teams
• Wareneingangs- & ausgangskontrollen sowie dazugehörige SAP-Buchungen
• Arbeiten in einem modernen Lagerverwaltungssystem zur Steuerung der LKW- und Stapler-Transporte, sowie Bestandsführung von ca. 3.000 verschiedenen Artikeln
• Schulung der Mitarbeiter*innen, insbesondere der neuen Mitarbeiter*innen
• Aktive Mitarbeit beim Be- und Entladen von LKWs und beim Kommissionieren der Waren
• Koordinierung des Leergebinde-Rücklaufes
• Verbesserung von Abläufen sowie sicheres und eigenverantwortliches Verhalten in allen Situationen

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Hohes Sicherheitsbewusstsein
• Hohe Teamorientierung und gewinnender Umgang mit Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
• Führungskompetenz
• EDV-Anwenderkenntnisse
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Schichtbetrieb im Wechsel (MO-FR – 2 Schichten)
• Staplerschein und C-Schein von Vorteil

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur

• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause

• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm

• Sicherheit: Hochwertige Arbeitskleidung, moderne techn. Hilfsmittel zur Be- und Entladung

• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.291,90 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere