Patient*innenservice an der Hals-, Nasen-, und Ohrenheilkunde

"Erfolg ist kein großer Schritt in der Zukunft, sondern ein kleiner Schritt heute."

Sie interessieren sich für den Gesundheitsbereich? Reinigungs- und Hygienearbeiten liegen Ihnen? Außerdem haben Sie keine Scheu davor, Patient*innenzimmer zu betreten und in diesen zu arbeiten?

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Einschulung mit professioneller Begleitung
• Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Möglichkeit zu Fortbildungen/Weiterbildungen
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
• Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber.

IHRE ARBEITSWELT

Als Mitglied unseres professionellen Teams im Patient*innenservice sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der HNO:

• Aufbereiten des leeren Bettes bei Entlassung der Patient*innen
• Versorgung der Reinwäsche
• Reinigung der Patient*innenkästen, Lichtschienen u. diverser Geräte
• Diverse patient*innenferne Reinigungs- und Hygienetätigkeiten
• Getränkeservice
• Unterstützung in der Speisenversorgung und im Bestellwesen (Büro, Lebensmittel, Wirtschaftsgüter, Wäsche)
• Kontrollen von Lagergütern auf Ablaufdatum
• Veranlassung von Reparatur- / Störmeldungen
• Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

IHR WERDEGANG

Fachlich:

• Gute Deutschkenntnisse, Level B2

Persönlich:

• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
• Lernbereitschaft

Außerdem ist die Bereitschaft zu flexiblen Dienstzeiten (Früh-/Spät-/Wochenenddienste) gegeben.

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

JOBDETAILS

EINSATZORT: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Hals-, Nasen-, und

Ohrenheilkunde (HNO)

BESCHÄFTIGUNGS­AUSMASS: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20%

Beschäftigungsausmaß)

GEHALTSSCHEMA: SIII/N13 (mind. € 2.335,60 monatlich bzw. € 32.593,40

Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für

Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und

Einspringerdienste

(KAGes Gehaltsansätze)

DIENSTANTRITT: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und

Stellenvergabe!

BEFRISTUNG: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine

Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an

der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch

keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist

daher unser Ziel.

ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: endet am 31.12.2024

KONTAKT

Bitte fügen Sie die Kennzahl 8727 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Frau Heidelinde Bachler, BSc (Tel.:0316/385- 82670).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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