Personalverrechner (m/w/d)

Sie konnten bereits erste Erfahrung in der Personalverrechnung sammeln und eine genaue und eigenständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für unseren Kunden, ein Unternehmen, das sich auf Straßenbau, Außenanlagen und hochwertige Gebäudeabdichtungsdienste spezialisiert hat, suchen wir für den Standort 1110 Wien zum sofortigen Eintritt einen Personalverrechner (m/w/d).

Personalverrechner (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Abwicklung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung in verschiedenen Kollektivverträgen
• Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Abrechnung
• Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
• Bearbeitung administrativer Tätigkeiten wie beispielsweise die Erstellung von Dienstverträgen
• Die An- und Abmeldung der Mitarbeiter (m/w/d) rundet Ihr Aufgabenprofil ab

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
• Kenntnisse des österreichischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die nationale und internationale Kommunikation
• Genaue, eigenständige und ordentliche Arbeitsweise

IHRE VORTEILE

• Langfristige Anstellung über Trenkwalder (mit der Option auf Übernahme)
• Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Es steht Ihnen ein Parkplatz zur Verfügung

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.600,00 (40 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Trenkwalder Personaldienste GmbH AT

Kristina Windisch

1100 Wien, Wiedner Gürtel 13, Top 14

Mobil +436646108983

Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!

Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.