Projektleiter*in für Großprojekte im Vertrieb - "Raus aus Gas" / Klimaschutz für Wien

Unser Kunde ist der größte regionale Energieanbieter Österreichs. Das Unternehmen versorgt mehr als zwei Millionen Menschen, rund 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftliche Betriebe in Wien, Niederösterreich und Burgenland mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte. Zur Unterstützung werden ab sofort Projektleiter*innen für Großprojekte im Vertrieb - "Raus aus Gas" / Klimaschutz für Wien gesucht.

AUFGABEN:

• Koordination von Vertriebsgroßprojekten mit Schwerpunkt Wärme- & Kälteversorgung
• Erstellung gesamtheitlicher Energiekonzepte
• Kalkulation und Verantwortung der Wirtschaftlichkeit
• Vertretung & Repräsentation der Projekte intern und extern
• Koordination von Fachabteilungen und Kund*innenbetreuer*innen
• Erstellung der Projekt-Verträge

PROFIL:

• Abgeschlossene höhere Ausbildung, z.B. HAK oder HTL, FH, Universität
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung mit Projektleitung im Vertriebsumfeld
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
• Sie sind motiviert und belastbar
• Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb und technischen Fachabteilungen

Außerdem von Vorteil:

• Ergänzende Ausbildung Technik / Wirtschaft
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnis von Wärme- oder Kälteversorgungssystemen

GEWINN:

• Für diese Position wird ein Mindestgehalt von EUR 4.115,69 Euro pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung geboten.
• Flexibilität und Ausstattung
• Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
• In der hauseignen Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch aus den Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie dem High Potential–Programm.

• Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
• Eine betriebliche Pensionsvorsorge sowie viele weitere Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationsparter*innen.