Abteilungsleitung HSSE Kunden*innenservices (all genders)

Unser Kunde zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich.

Von technischen und infrastrukturellen Leistungen bis hin zur nachhaltigen Immobilienentwicklung.

Ihr Aufgabenbereich:

• Führen Sie unsere Gruppen „Sicherheitstechnisches Zentrum“ und „Objektschutz“ mit Ihrer Expertise und kreativen Ideen.
• Verbessern und entwickeln Sie unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiter, um höchste Standards zu gewährleisten.
• Betreuen Sie unsere Bestandskunden*innen und unterstützen Sie aktiv beim Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen.
• Planen und optimieren Sie das Budget, sorgen Sie für wirtschaftliche Effizienz und übernehmen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf von Jahres- und Monatsabschlüssen sowie die Rechnungslegung an Kunden*innen.
• Sorgen Sie durch gezielte Gespräche und Verhandlungen mit Stakeholdern für einen reibungslosen und qualitativhochwertigen Ablauf unserer Dienstleistungen.
• Entwickeln und definieren Sie gemeinsam mit Mitarbeiter*innen und Geschäftspartner*innen effiziente und effektive Abläufe und Prozesse.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung- oder Projektleitung.
• Hohe Motivation, die bestehenden Bereiche mit innovativen Ansätzen weiterzuentwickeln.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und Richtlinien und einschlägigen Regelwerken
• Von Vorteil sind Ausbildungen im Safety- und/oder Securitymanagement oder als Gefahrengutbeauftragte*r, Sicherheitsfachkraft, Brandschutzbeauftragte*r oder Abfallbeauftragte*r.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, respektvoll und proaktiv auf Menschen zuzugehen.
• Eine eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise und eine positive Einstellung zu Veränderung.

Benefits:

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.000,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
• Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
• Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
• Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
• Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
• Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
• Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

Wir freuen uns schon sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und das persönliche Gespräch mit Ihnen!