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Über den Job:
Tätigkeitsbereich:
- Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Verantwortlich für die korrekte Abrechnung von bis zu 500 Beschäftigten
- Betreuung der administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter
- Fachlicher Ansprechpartner für Kollegen und Führungskräfte zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Koordination und Kommunikation mit Behörden und Ämtern
Fachliche Anforderungen:
- Einwandfreier Leumund: Keine gerichtlichen Verurteilungen
- Volljährigkeit
- Abgeschlossene Ausbildung sowie abgelegte Personalverrechnungsprüfung; mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Technisches Know-how: SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil
Persönliche Anforderungen:
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise, mit einer starken Affinität zu Zahlen
- Selbstständige Arbeitsweise
- Teamplayer
Wir bieten:
- Eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
- Das Büro ist zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
- Gesundheitsförderung: Angebote wie Fit2Work und betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
- Kostenfreie Getränke und Obst im Büro
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes
- Mitarbeitervergünstigungen in den Bereichen Kulinarik, Sport, Freizeit und Mode
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein monatliches Bruttogehalt von EUR 3000.- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche)
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Job-ID.: 21194733
Zuletzt aktualisiert vor 4 Tagen
Jobkategorien:
BuchhalterIn, LohnverrechnerIn
HR-MitarbeiterIn
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