Head of Human Resources

ENTDECKE DEINEN JOB BEI ALPIN FAMILY!

Bei der Alpin Family warten spannende Jobmöglichkeiten auf dich! Wir sind keine gewöhnliche Hotelgruppe, sondern ein lebendiges, dynamisches Unternehmen, das eigene Standards setzt und den Mut hat, gegen den Strom zu schwimmen.

Bei uns findest du die Vielfalt von drei einzigartigen Brands, die eine breite Palette von erstklassigen Hotels in bezaubernden Destinationen vereinen. Egal, ob du die Natur der majestätischen Berge und idyllischen Seen bevorzugst oder den Trubel eines aufregenden Stadtlebens suchst - bei Alpin Family findest du den perfekten Ort, um deine Traumkarriere zu starten.

WAS BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources als Führungskraft
• Fachliche Kompetenz und hoher Grand an Empathie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, aktuellen HR-Trends und Lohnverrechnung
• Einwandfreie deutsche Rechtschreibung in Wort und Schrift sowie entsprechende Englischkenntnisse
• Ein hohes Maß an Flexibilität
• Kompetentes und freundliches Auftreten
• Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten

UNSER ANGEBOT:

• Du arbeitest in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Wir legen viel Wert auf selbstständige Arbeitsweise in einem eigenen Verantwortungsbereich
• Geregelte Arbeitszeiten und Option auf Home Office nach Absprache
• 40 Stunden - 5 Tage pro Woche
• Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten & lukrative Alpin Family Benefits
• Verdienstmöglichkeiten ab € 4.500.- brutto + Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation

DEINE AUFGABEN:

• Aufbau der Empolyer Brand und laufende Erweiterung der Alpin Family Benefits

Aufbau von Personalmarketingstrategien in Kooperation mit Partnern

Implementierung von Personal-Entwicklungsmaßnahmen

• Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse, Arbeitsverträgen, etc.
• Verantwortlichkeit für die Zeiterfassungsysteme und Mithilfe bei der Pflege der Daten im Zeiterfassungssystem
• Unterstützung der externen Partner im Bereich Lohnverrechnung
• Kommunikation mit Ämtern und Behörden
• Effiziente Organisation der HR-Administration
• Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
• Leitung des gesamten Rekrutierungsapparates für alle Betriebe der Alpin Family Gruppe
• Durchführung von Onboarding bei Führungskräften & MitarbeiterInnen im Head Office
• Definition von Gehaltsstrukturen