DGKP an der Anästhesiologie, OP Bereich Zentral

"Menschen helfen Menschen"

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu

betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Einschulung mit professioneller Begleitung
• Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber.

IHRE ARBEITSWELT

Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit im OP Bereich der Anästhesiologie:

• Betreuung und Überwachung von Patient*innen prä-, intra- und postoperativ vom Kleinkind bis zum Erwachsenen
• Assistenz und Mitwirkung an den verschiedensten Anästhesieverfahren
• Vorbereitung und Verabreichung von Medikamenten und Infusionen
• Vorbereitung und Nachbereitung des benötigten Equipments inklusive medizintechnischer Geräte
• Mitwirkung bei Notfallmaßnahmen und Reanimation
• Aktive Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement, Hygienemanagement und beim Bestellmanagement
• Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei wissenschaftlichen Arbeiten
• Anleitung und Kontrolle von Unterstützungskräften und Auszubildenden
• Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

IHR WERDEGANG

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

• Hohes Einfühlungsvermögen und Patient*innenorientierung in der Betreuung von Patient*innen in Ausnahmesituationen
• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

JOBDETAILS

EINSATZORT: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Anästhesiologie

und Intensivmedizin / Team Anästhesiepflege Zentral

BESCHÄFTIGUNGS­AUSMASS: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20%

Beschäftigungsausmaß)

GEHALTSSCHEMA: SII/N1 (mind. € 3.883,10 monatlich bzw. € 53.926,80

Jahresbrutto bzw. mit Sonderausbildung mind. € 4.046,80

monatlich bzw. € 55.891,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie

Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf

wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer

damit verbundenen höheren Einstufung im Schema

berücksichtigt.

Zusätzlich bieten wir für Neueintritte (DGKP) eine

Einstellungsprämie in der Höhe von € 3.000,- brutto, welche

in zwei Tranchen zur Auszahlung gelangt (nach dem Probemonat

€ 1.500,- brutto, sowie nach dem ersten Dienstjahr weitere €

1.500,- brutto – auf Basis Vollzeit).

(KAGes Gehaltsansätze)

DIENSTANTRITT: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und

Stellenvergabe!

BEFRISTUNG: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine

Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an

der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch

keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist

daher unser Ziel.

ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: endet am 31.12.2024

KONTAKT

Bitte fügen Sie die Kennzahl 8902 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von Pflegeleitung Anneliese Derkits, MSc (Tel. 0316/385-83532).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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