Ausbildung im Bereich Personal (m/w/d) mit Schwerpunkt Logistik

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Abschluss der allgemeinen Schulpflicht
• Mindestalter 18 Jahre
• keine abgeschlossene bzw. verwertbare Berufsausbildung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• gute Englischkenntnisse (B2), jede weitere Sprache von Vorteil
• versierter Umgang MS Office
• erste berufliche Erfahrungen und kompetenten und professionellen Auftreten
• Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Teamgeist, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität runden Ihr Profil ab

In dieser spannenden und abwechslungsreichen Position sind Sie in folgenden Bereichen tätig:

Recruiting: Sie tragen dazu bei, potenzielle Kandidat:innen für offene Stellen zu identifizierenund anzusprechen, indem Sie aktiv beim Sourcing über Online-Jobbörsen und soziale Medien

mitwirken.

Bewerbermanagement: Sie unterstützen bei der Verwaltung von Bewerberdaten,

organisieren Vorstellungsgespräche und sorgen dafür, dass Bewerbungsprozesse reibungslos

ablaufen.

Stellenanzeigen schreiben: Sie helfen bei der Formulierung ansprechender Stellenanzeigen,

die die Anforderungen der Kundenunternehmen präzise widerspiegeln und Kandidat:innen

effektiv ansprechen.

Administrative Tätigkeiten: Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Pflege der

Personalakten, die Dokumentation von Arbeitsverträgen und die Koordination von

Onboarding-Prozessen.

Abrechnung vorbereiten: Sie unterstützen bei der Vorbereitung der Lohnabrechnung, indem

Sie Arbeitszeiten und andere relevante Daten erfassen und sicherstellen, dass die

Mitarbeiter:innen korrekt vergütet werden.

Wir bieten Ihnen:

Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt

Dynamisches, innovatives Team mit Spaß an der Arbeit, welches Erfolge bei Teamevents feiert

Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!