HR-Leitung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein wirtschaftlich stabiles Konzernunternehmen im Großraum Linz.

Als wichtiges Bindeglied zwischen Mitarbeitern und dem Management sind Sie in der Rolle als HR-Leitung (m/w/d) für die Weiterentwicklung einer gesunden und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur mitverantwortlich und treiben diese proaktiv voran.

Ihre Aufgaben:

• Disziplinäre und fachliche Führung des HR-Teams
• Verantwortung und Weiterentwicklung einer innovativen HR-Strategie (inkl. Nachfolgeplanung, Employer Branding, uvm...)
• Mitarbeit im Recruiting, Personalmarketing, HR-Administration
• Arbeitsrechtliche Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
• Erarbeitung wie auch Umsetzung von HR-Konzepten/Projekten zur Stärkung der Mitarbeiterbindung- und Mitarbeiterentwicklung (Age-Managements)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium mit Schwerpunkt HR)
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Rolle der HR-Leitung eines mittelständigen Betriebs
• Und/oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse, Personalverrechnungs-Know how von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel), SAP-Know how von Vorteil
• Ausgeprägtes Prozess- und Projektmanagementverständnis
• Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit entsprechender Umsetzungsstärke

Unser Kunde bietet:

• Vollzeitanstellung auf All-in-Basis
• Monatsbrutto ab € 5.200,- auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung jedenfalls gegeben)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und förderndes Unternehmensumfeld
• Zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsförderung uvm...

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!