Allrounder:in für die Personaladministration / Personalentwicklung

EINLEITUNG

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt wird folgende Stelle (ca. 80%-100%) ausgeschrieben:

ALLROUNDER:IN FÜR DIE PERSONALADMINISTRATION / PERSONALENTWICKLUNG

DEINE AUFGABEN

• Spesenerfassung und Kontrolle bei Dienstreisen
• Unterstützung in der Montageabrechnung
• Unterstützung in der Arbeitszeiterfassung
• Unterstützung im Recruiting (Organisation von Jobmessen, Terminkoordination etc.)
• Kontakte zu Ämtern und Behörden (AMS, ÖGK, BH, etc.)
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
• Sehr gute MS-Office und EDV-Kenntnisse
• Selbständige und effiziente und besonders genaue Arbeitsweise
• Belastbar, flexibel und kommunikativ

DEINE VORTEILE

• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unternehmenskultur
• Sport- und Fitnessangebote
• Jobticket
• Flexible Arbeitszeiten
• Essenszulage

DU WILLST ETWAS BEWEGEN?

Dann bewirb dich direkt bei uns!

Fragen? Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter

Aleksander Pakic

Personalreferent

Tel: +43 5574 604-225

Doppelmayr Seilbahnen GmbH

Konrad-Doppelmayr-Straße 1

6922 Wolfurt

Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das jährliche Mindestgrundgehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich am Vorarlberger Gehaltsniveau und liegt je nach Berufsausbildung und Erfahrung über dem KV. Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet.