Über den Job:
Tätigkeitsbereich:
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung inklusive sämtlicher Vorbereitungs- und Kontrollarbeiten
- Abwicklung der An- und Abmeldung sowie Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
- Erstellung von Personalrückstellungen und Statistiken
- Erstellen von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und Dienstzeugnissen
- Ansprechpartner der Mitarbeiter in arbeits-, sozial- und abgabenrechtlichen Fragestellungen
- Operative Abwicklung von Ein- und Austritten (On- und Offboarding)
- Betreuung der Zeiterfassung
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in der Erstellung von Dienstverträgen und Personalstatistiken von Vorteil
- Routine im Umgang mit Personalverrechnungssystemen und MS Office
Persönliche Anforderungen:
- Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität und Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Gründliche Einarbeitung in die Tätigkeit der Personalverrechnung
- Eine vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgabe in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
- Ein äußerst gutes Betriebsklima in einem engagierten Team
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz
- Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.732,87 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist möglich
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Job-ID.: 24706488
Zuletzt aktualisiert vor 12 Tagen
Jobkategorien:
BuchhalterIn, LohnverrechnerIn
HR-MitarbeiterIn
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