REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 46.500 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Als Teil des HR Management Teams arbeiten Sie eng mit der Gruppenleitung zusammen, übernehmen verschiedene Teilbereiche oder Projekte eigenständig und sind stark in zentrale HR Prozesse eingebunden.

Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

QUALIFIKATIONEN

• Sie bringen eine höhere wirtschaftliche Ausbildung (z.B. HAK, FH, Universität), idealerweise mit HR Schwerpunkt und erste Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Rolle mit.
• Gute Kenntnisse der verschiedenen Teilbereiche der Employee Journey (zB. Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personalentwicklung) setzen wir ebenso voraus wie Arbeitsrechtskenntnisse.
• Für diese Position suchen wir nach Persönlichkeiten, die über ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten verfügen und strukturiertes Arbeiten gewohnt sind.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sind für diese Rolle unerlässlich.
• Hohe Empathie und eine gute Menschenkenntnis zeichnen Sie aus.

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 39.500,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.