REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H

Die REWE digital Austria GmbH ist für die Entwicklung und Betreuung der POS Lösungen (Software für bediente Kassen, Self Check Out, Anbindung von Mobile Check Out und Mobile Payment oder die Barzahlung mit Geldgeräten, etc.) für die REWE Group zuständig. Wir sind für den kompletten Softwareentwicklungsprozess von der Beratung und Konzeption bis zur technischen Umsetzung sowie Testing/Qualitätssicherung und Support verantwortlich und arbeiten überwiegend agil.

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene oder laufende IT Ausbildung (HTL, UNI, FH)
• Erste Erfahrung in objektorientierter Entwicklung, Betriebssystemkenntnisse, Datenbanken,...
• Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
• Lernfreudig und entwicklungsfähig
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten/Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Moderne Büroumgebungen mit Raum für innovative Ideen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Individueller Einführungsplan und enge Kommunikation mit deinem Mentor
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im KonzernFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von EUR 1.874,- für 38,5 Std./Woche, bei einem Pflichtpraktikum ein Bruttomonatsgehalt von EUR 1.300,- für 38,5 Std./Woche.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.