Senior Expert Category Management (m/w/x)

Unternehmensbeschreibung

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert, aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Stellenbeschreibung

• In dieser abwechslungs- und verantwortungsreichen Position sind Sie für den Auf- und Ausbau eines wettbewerbsfähigen Produktportfolios sowie für die Entwicklung einer Strategie nach den Gesichtspunkten des PENNY Category Managements zuständig.
• Als Unterstützung und Vertretung der Gruppenleitung sind Sie bei der Erstellung einer Jahresplanung des Einkaufsbereiches, auf Basis der Vorgaben seitens Geschäftsführung, verantwortlich.
• Für die Warengruppen Molkereiprodukte, Käse und Convenience entwickeln Sie eigenständig die Eigenmarkenstrategie, erkennen und analysieren Trends und Innovationen dieser Warengruppen, identifizieren Wachstumschancen und spüren Markttrends auf, um eine optimale Beschaffungsstrategie zu entwickeln.
• Sie sind für die Entwicklung einer Preisstrategie sowie für die Positionierung der Markenartikel und Eigenmarken zuständig, führen Sortiments- sowie Preisanalysen durch und optimieren diese.
• Sie sind maßgeblich am Aufbau, der Pflege und der Weiterentwicklung von langfristigen Lieferantenbeziehungen beteiligt und verantwortlich für die Verhandlungen von Konditionen und Verträgen mit starkem Fokus auf Effizienzsteigerung.
• Um Ihr breites Wissen bestmöglich weiterzugeben, gehört die Einschulung neuer Mitarbeiter:innen ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Handel und bringen mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Category Management, idealerweise im Handel mit. Erste Führungsverantwortung ist von Vorteil.
• Eine hohe Affinität für den dynamischen und spannenden Lebensmittelhandel setzen wir voraus.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Außerdem besitzen Sie eine gewisse Reisebereitschaft.
• Sie besitzen eine hohe analytische Fähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsstärke sowie Konflikt- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie beschreiben sich selbst als belastbar, aufgeschlossen, innovativ, kreativ und pro-aktiv.

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort.
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse.
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 57.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.