Lead Data & KI Manager:in – Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings!

Sind Sie bereit für die ultimative Challenge?

Wie revolutioniert man den Recruiting-Markt? Mit innovativen Technologien, einem klaren Fokus auf Nutzererlebnis und einem Team, das Veränderung lebt! Hier dreht sich alles um die Verbindung von Menschen und Karrierechancen – smarter, schneller, besser. Und genau dafür suchen wir Sie!

Ihr Impact.

#1 Datenstrategien neu denken und ein Team aufbauen, das begeistert:

• Analyse statt Zufall: Durchleuchten Sie die Dateninfrastruktur – was funktioniert optimal, wo gibt es Verbesserungspotenziale?
• Team Builder: Rekrutieren und leiten Sie ein erstklassiges Data-Team aus Data Scientists, Engineers und Analysts, das bereit ist, Großes zu schaffen.
• Daten als Entscheidungsgrundlage: Unterstützen Sie Marketing, Sales und Produktentwicklung mit datenbasierten Analysen und innovativen Ansätzen.

#2 KI-Initiativen aktivieren – gemeinsam, effizient, nachhaltig:

• Task Force Leader: Koordinieren Sie die bereichsübergreifenden Einheiten, bringen Sie Struktur in Projekte und treiben Sie innovative Themen voran.
• Use Cases realisieren: Priorisieren und definieren Sie KI-Projekte wie Textverarbeitung (LLMs), Vektordatenbanken und smarte Dashboards – und setzen Sie diese erfolgreich um.
• Innovation vorantreiben: Stellen Sie sicher, dass die passenden Technologien, Rahmenbedingungen und Infrastrukturen vorhanden sind.

#3 KI-Strategie und Compliance:

• Operativer Fokus: Sie sind nicht nur Strateg:in, sondern auch aktiv in der Umsetzung involviert. Zu Beginn sind Sie der Single Point of Contact für die Entwicklung und Implementierung der KI-Strategie.

• Technische Bewertung: Prüfen und beurteilen Sie Anwendungsfälle und Modelle, um zu entscheiden, welche architektonisch und operativ die beste Lösung bieten.
• Zusammenarbeit mit Legal: Arbeiten Sie eng mit der Legal Counsel zusammen, um sicherzustellen, dass KI-Projekte den rechtlichen Rahmenbedingungen entsprechen. Sie bringen die Fähigkeit mit, Entscheidungen unter Berücksichtigung des AI Acts zu treffen, unterstützt durch juristisches Fachwissen.
• Verantwortungsübernahme: Sie denken die Compliance-Aspekte in allen Phasen der KI-Entwicklung mit und gewährleisten eine technisch fundierte, rechtssichere Umsetzung.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit.

• Wissen trifft Erfahrung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, Künstliche Intelligenz oder einem verwandten Bereich und bringen mehrjährige Erfahrung in Datenstrategie und KI-Management mit.
• Hands-on-Mentalität: Sie sind nicht nur Manager:in, sondern auch technisch versiert und bereit, operativ einzugreifen, insbesondere in der Anfangsphase.
• Technisches Verständnis: Sie beherrschen die Bewertung von KI-Anwendungen und wissen, welche Technologien und Modelle für spezifische Use Cases geeignet sind.
• Technik und Leadership: Sie haben Erfahrung im Aufbau von Dateninfrastrukturen und verstehen es, ein Team zu leiten und zu motivieren.
• Kommunikationsstärke: Sie können komplexe Zusammenhänge klar und überzeugend vermitteln.
• Sprachen: Sie sprechen fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Ihr Setup – Das erwartet Sie.

• Gestaltungsspielraum: Bauen Sie ein Data & KI-Team komplett neu auf und setzen Sie Ihre Vision direkt um.
• Internationalität und Innovation: Arbeiten Sie in Wien – einer der lebenswertesten Städte der Welt – und bringen Sie Ihre Ideen in ein dynamisches Umfeld ein.
• Flexibilität: Wir bieten Ihnen hybride Arbeitsmodelle, flexible Zeiten und Unterstützung beim Umzug (falls erforderlich).
• Team Spirit: Sie sind Teil eines hochmotivierten Teams, das gemeinsam an der Zukunft des Recruitings arbeitet.

Wir wollen Sie jetzt kennenlernen.

Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Hermann Pavelka-Denk, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: apply.job.24945342@hokifyjob.com / +43 664 393 1600

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Dieser Job interessiert mich.

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