Personalverrechner (m/w/d)

Sie sind leidenschaftlicher Personalverrechner (m/w/d) und haben Erfahrung mit variablen Gehaltsbestandteilen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für unseren Kunden suchen wir für den Standort 1100 Wien zum sofortigen Eintritt einen Personalverrechner (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).

Personalverrechner (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung und Zeitwirtschaft
• Das Führen der Personalakte, die Stammdatenpflege und Dokumentation ist Teil Ihres Aufgabenbereichs
• Sie sind zuständig für die außerbetriebliche Abrechnung ( Zahlungen an Behörden, Gebietskrankenkasse etc.)
• Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
• Betreuung von Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften
• Das Erstellen diverser Personalstatistiken rundet Ihr Aufgabengebiet ab

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HASCH, HAK, Lehre o.ä. Ausbildung)
• Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
• Einschlägige Berufserfahrung von zumindest zwei Jahren
• Fachwissen in den Themen Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht
• Den Arbeitsanforderungen entsprechend ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Genauigkeit, Diskretion und Stressresistenz zeichnen Sie aus

IHRE VORTEILE

• Langfristige Anstellung direkt bei unserem Kunden
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitvereinbarung) und Home-Office Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung
• Gratis Kaffee, Tee und Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen ( €2,50 pro Arbeitstag)

Unser Kunde bietet ein Monatsbruttogehalt ab € 3.000,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Trenkwalder Personaldienste GmbH AT

Kristina Windisch

Recruiterin

1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14

Tel.

Email:

Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!

Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.