Controllerin (w/m/d) - mit Schwerpunkten Nachhaltigkeitscontrolling und Risikomanagement

Bestattung und Friedhöfe GmbH verantwortet die strategische und administrative Führung der zugehörigen Unternehmen (Bestattung, Friedhöfe, Bestattungsservice, Tierfriedhof) und ist verlässlicher Partner bei der Bewältigung sensibler Herausforderungen.

CONTROLLERIN (W/M/D) - MIT SCHWERPUNKTEN NACHHALTIGKEITSCONTROLLING UND RISIKOMANAGEMENT

DAS ERWARTET SIE

• Sie entwickeln Strategien zur Integration von Umwelt- und

Nachhaltigkeitsaspekten ins Controlling, führen die

Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) ein und

entwickeln die Kennzahlenberechnungen weiter sowie

automatisieren diese.

• Sie führen Ad-hoc-Analysen und Sonderthemen im Auftrag

des Managements durch, stellen Entscheidungsalternativen

dar und bereiten diese managementgerecht auf.

• Sie entwickeln das interne Risikomanagement selbstständig

weiter und bereiten risikorelevante Themen strukturiert

und vertieft auf als Grundlage für Management- und

Entscheidungsprozesse.

• Sie erstellen und analysieren Reports sowie recherchieren

und bereiten Präsentationsunterlagen auf.

• Sie sind Ansprechpartner*in in Zusammenarbeit mit der

Finanzleitung für die Interne Revision hinsichtlich

IKS-Angelegenheiten, aktualisieren die IKS-Prozesse und

sind verantwortlich für die jährliche IKS-Aktualisierung

in den Konzernbereichsunternehmen.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Orientierung und Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Risikomanagement oder ESG.
• Sie arbeiten eigenständig und strukturiert.
• Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und analytische Denkweise, gepaart mit Kommunikationsstärke.
• Sie haben Projekterfahrung sowie IT-Affinität (MS-Office / SAP).

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

DAS BIETEN WIR IHNEN

GEHALT

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4 667,05 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Events und Aktivitäten: Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.
• Gesundheit und Vorsorge: Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.
• Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.
• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.
• Sonstiges: Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung in die Unternehmenszentrale.
• Speisen und Getränke: In unserer eigenen Kantine in der Unternehmenszentrale wird auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet.
• Vergünstigungen: Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").
• Work-Life-Balance: Dank Gleitzeit sowie Homeoffice sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at

SIE HABEN NOCH FRAGEN?

Ich bin gerne für Sie da.

VANESSA WALLNER

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.

apply.job.25147259@hokifyjob.com

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.