DGKP an der Kinder- und Jugendchirurgie, Notfallambulanz

„Jedes Kind ist etwas ganz Besonderes"

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu

betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Einschulung mit professioneller Begleitung
• Die Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Möglichkeit zu Fortbildungen/ Weiterbildungen
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber.

IHRE ARBEITSWELT

Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Kinder- und Jugendchirurgie, Notfallambulanz:

• Betreuung und Überwachung von Patient*innen im Alter von 0-18 Jahren während der ambulanten Versorgung
• Vorbereitung/Assistenz/Nachbereitung bei der Versorgung von polytraumatisierten Kindern und Jugendlichen im Alter von 0-18 Jahren im Schockraum
• Assistenz bei chirurgischen Interventionen und bei der Wundversorgung
• Fachgerechte Bedienung modernster Geräte zur Diagnostik und Therapie
• Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

IHR WERDEGANG

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

JOBDETAILS

EINSATZORT: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Kinder- und

Jugendchirurgie, Notfallambulanz

BESCHÄFTIGUNGS­AUSMASS: 50% - 100%

GEHALTSSCHEMA: SII/N1 (mind. € 4.019,00 monatlich bzw. € 55.814,20

Jahresbrutto bzw. mit Sonderausbildung mind. € 4.188,50

monatlich bzw. € 57.848,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie

Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf

wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer

damit verbundenen höheren Einstufung im Schema

berücksichtigt.

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von

Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren

Einstufung im Schema berücksichtigt.

(KAGes Gehaltsansätze)

DIENSTANTRITT: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und

Stellenvergabe!

BEFRISTUNG: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine

Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an

der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch

keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist

daher unser Ziel.

ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: endet am 31.12.2025

KONTAKT

Bitte fügen Sie die Kennzahl 9400 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Ulrike Kylianek (Tel. Nr.: 0316/385-82617).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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