DGKP an der Hämatologie, Ambulanz gesucht!

"A, B, AB und Null sind für Sie nicht nur Buchstaben und eine Zahl?"

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Einschulung mit professioneller Begleitung
• Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
• Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
• Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums – je nach Verfügbarkeit
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber.

IHRE ARBEITSWELT

Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) an der Hämatologie Ambulanz sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:

• Ganzheitliche hochspezialisierte pflegerische Versorgung im ambulanten hämatologischen Setting
• Therapiemanagement und Symptommanagement hämatologischer Therapien
• Verabreichung von Antikörpertherapien und Chemotherapien
• Beratung und Unterstützung von Patient*innen und Angehörigen inkl. Schulung und Entwicklung von Bewältigungsstrategien (Prävention, Nebenwirkungsmanagement)
• Durchführung der kontinuierlichen Patient*innenbeobachtung und Überwachung
• Durchführung von medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Anleitung von Assistenzberufen, Unterstützungskräften und Auszubildenden
• Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Aktive Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement, Hygienemanagement und beim Bestellmanagement
• Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei wissenschaftlichen Arbeiten

IHR WERDEGANG

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

• Hohes Einfühlungsvermögen und Patient*innenorientierung in der Betreuung von akut/chronisch kranken Patient*innen
• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

JOBDETAILS

EINSATZORT: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Innere Medizin,

Klinische Abteilung für Hämatologie, Ambulanz

BESCHÄFTIGUNGS­AUSMASS: Individuell nach Vereinbarung (max. 75%

Beschäftigungsausmaß)

GEHALTSSCHEMA: SII/N1 (mind. €3.793,10 monatlich bzw. €53.103,40

Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für

Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und

Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die

Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen

höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

(KAGes Gehaltsansätze)

DIENSTANTRITT: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und

Stellenvergabe!

BEFRISTUNG: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine

Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an

der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch

keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist

daher unser Ziel.

ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: endet am 31.12.2025

KONTAKT

Bitte fügen Sie die Kennzahl 9244 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte  erhalten Sie von der Pflegeleitung Martina Röthel, MSc (Tel. 0316/385-80086).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

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