Über den Job:
Tätigkeitsbereich:
- Eigenverantwortliches Arbeiten im gesamten Recruitingprozess
- Erstellen und Abstimmen von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
- Auswahl von Bewerberinnen sowie Abwickeln administrativer Prozesse
- Organisieren und Führen von Gesprächen mit Bewerberinnen
- Teilnahme an Karrieremessen
Fachliche Anforderungen:
- Erfahrung in der Personalsuche oder im Bewerbermanagement, idealerweise in der Personaldienstleistung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft
Persönliche Anforderungen:
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl
- Begeisterung für die Arbeit im Team und das Erreichen der Ziele
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: das Bruttomonatsgehalt beträgt € 2.500,00 monatlich auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
- Kollegiales Umfeld: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Ihre Ideen schätzt und Erfolge gemeinsam feiert.
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Job-ID.: 26201990
Zuletzt aktualisiert vor 5 Tagen
Jobkategorien:
HR-MitarbeiterIn
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