Jurist/in Vertragsrecht – Vertragsmanagement & Beschaffung (m/w/d)

Tätigkeitsbereich:

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung verschiedener Vertragsarten, darunter Liefer-, Service-, Lizenz- und Entwicklungsverträge sowie Geheimhaltungsvereinbarungen
• Identifikation und Einschätzung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
• Beratung der Fachabteilungen in allen vertragsrelevanten Angelegenheiten und Unterstützung bei geschäftlichen Entscheidungen
• Konzeption und Durchführung interner Schulungen zur Sensibilisierung für vertragliche und rechtliche Themen
• Verwaltung und Kontrolle von Vertragsfristen, um eine termingerechte Verlängerung oder Beendigung sicherzustellen
• Zusammenarbeit mit internen und externen juristischen Beratern zur Einhaltung rechtlicher Vorschriften und interner Unternehmensrichtlinien
• Unterstützung bei strategischen Vertragsverhandlungen und deren erfolgreichem Abschluss

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Vertragsrecht
• Fundierte Erfahrung in der Vertragsprüfung, -gestaltung und -verhandlung, idealerweise im Unternehmensumfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office und juristischen Datenbanken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Anforderungen:

• Präzise, analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sinn für Prioritäten

Wir bieten:

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung (Fixanstellung). Was Sie bei unserem Kunden erwartet:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen, das auf nachhaltige und effiziente Energielösungen setzt
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel - Bahnhof in unmittelbarer Nähe
• Attraktive Vergütung sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatlebe
• Eine der besten Kantinen in der Gegend mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten
• Attraktive Lage im Herzen der Alpen, die verschiedene Outdoor-Sport- und andere Freizeitmöglichkeiten bietet

Das Grundgehalt für diese Position setzt sich aus dem in Österreich gesetzlich vorgeschriebenen Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 4.269,07 brutto pro Monat zusammen, je nach Qualifikationen und Erfahrungen ist eine Überzahlung möglich. Diese Position ist als Karenzvertretung für die Dauer von anderthalb Jahren vorgesehen – jedoch haben engagierte und qualifizierte Mitarbeiter/innen immer die Möglichkeit, langfristig im Unternehmen zu bleiben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?