Abteilungsleiter:in Technik

Unternehmensbeschreibung

Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH umfasst 4 Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convencience) sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden. Für unser Team am Standort Traiskirchen suchen wir eine:n Abteilungsleiter:in Technik.

Stellenbeschreibung

• Sie stellen den reibungslosen Betrieb aller technischen Anlagen und Maschinen am Produktionsstandort sicher.
• Verantwortung für Investitions- und Instandhaltungsprojekte sowie die Einhaltung der Budgetvorgaben im Bereich Technik gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie optimieren laufend die technischen Prozesse und überwachen die Produktionsanlagen hinsichtlich Verfügbarkeit und Effizienz.
• Die Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten unter Berücksichtigung saisonaler Anforderungen liegt in Ihrer Hand.
• Sie gestalten den Ausbau der technischen Infrastruktur und Personalstruktur entsprechend den Produktionsbedarfen aktiv mit.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei Audits und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie technischer Sicherheitsstandards (z. B. Brandschutz, Strahlenschutz) sicher.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Idealerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen wie Sicherheitsvertrauensperson, Brandschutzbeauftragte:r oder Strahlenschutzbeauftragte:r.
• Mindestens zehn Jahre spezifische Berufserfahrung sowie drei Jahre Führungserfahrung bringen Sie für diese Position mit.
• Der sichere Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, insbesondere im Bereich Wartungs- und Instandhaltungsmanagement, ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von lösungsorientiertem und unternehmerischem Denken sowie einer hohen Umsetzungsstärke.
• Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu entwickeln und zu fördern, runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Kostenfreies Frühstück und Mittagessen in der betriebseigenen Kantine
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 50.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.