Quality Manager Exklusivmarken (w/m/d)

Du bist sportbegeistert, kommunikativ und arbeitest gerne genau? Bei uns stehen Performance, Leidenschaft und Verantwortung im Mittelpunkt. Wenn Du mit Teamspirit und Fairplay Deine Ziele erreichst und dabei stets das Beste gibst, bist DU bei uns genau richtig! Als Tochtergesellschaft der SPAR-Gruppe, einem 100% österreichischen Familienunternehmen, bieten wir dir die Sicherheit und Stabilität eines großen Unternehmens und gleichzeitig die Werte eines familiengeführten Betriebs.

WAS DICH AUSMACHT

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Textil, Technik oder Qualitätsmanagement abgeschlossen
• Du verfügst über Erfahrung im Qualitätsmanagement – idealerweise in der Textil- oder Footwear-Branche.
• Du kennst dich bestens mit Qualitätsstandards und -prozessen aus.
• Du versteht es verschiedene interne und externe Schnittstellen effektiv einzubinden, damit die Qualitätsziele erreicht werden
• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch und bist bereit zu reisen

DEINE NEUE AUFGABE

• Entwicklung & Optimierung von Qualitätsprozessen: Gestaltung, Implementierung und laufende Verbesserung von QM-Systemen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement der Exklusivmarken
• Sicherstellung von Fit- & Qualitätsstandards: Überprüfung der Material- und Verarbeitungsqualität sowie Einhaltung der Fittingstandards für Textil- und Schuhprodukte.
• Lieferantenmanagement & Audits: Koordination externer Audits, Einholung relevanter Qualitätsdokumente und Schulung der Lieferanten zu den Hervis-Standards.
• Datenanalyse & Reporting: Erstellung und Auswertung von Qualitätsberichten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
• Internationale Koordination: Qualitätsverantwortung für die Exklusivmarken in Textil und Footwear – inklusive Maßnahmensteuerung und Kontrollen bei Produktionspartnern in Europa und Asien.

DEINE BENEFITS

• Aus- und Weiterbildung
• E-Learning
• Sport- & Firmenevents
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter-Rabatte
• Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
• Home Office & flexible Arbeitszeiten

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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 34.594,- brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.