Leiter:in Distribution & Lieferantenmanagement (m/w/d)

Du bist sportbegeistert, kommunikativ und arbeitest gerne genau? Bei uns stehen Performance, Leidenschaft und Verantwortung im Mittelpunkt. Wenn Du mit Teamspirit und Fairplay Deine Ziele erreichst und dabei stets das Beste gibst, bist DU bei uns genau richtig! Als Tochtergesellschaft der SPAR-Gruppe, einem 100% österreichischen Familienunternehmen, bieten wir dir die Sicherheit und Stabilität eines großen Unternehmens und gleichzeitig die Werte eines familiengeführten Betriebs.

WAS DICH AUSZEICHNET:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Logistikmanagement, idealerweise im Handel oder E-Commerce
• Erfahrung in der Führung von Logistikteams und im Lieferantenmanagement
• Hervorragende Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen und Logistiksoftware
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Zahlenaffinität
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Talent

Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

DEINE NEUE AUFGABE:

• Steuerung der Distribution und Store Logistik: Verantwortung für die reibungslose Versorgung der Filialen und des Online-Stores sowie Erstellung umfassender Kosten- und Leistungsanalysen
• Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung bestehender Logistikprozesse entlang der gesamten Outbound-Logistik und Filialbelieferung
• Zentralisierung: Koordination der Einführung und Integration des zentralen Warenverteilzentrums zur Optimierung von Transportwegen und Lagerkapazitäten
• Lieferantenmanagement: Verwaltung und Optimierung der Lieferantenbeziehungen, inklusive Pflege der Lieferantenstammdaten und zentraler Kommunikation
• Schnittstellen- und Dokumentenmanagement: Verantwortung für die Verwaltung von Schnittstellen, Vertragsdokumenten und Projekten, wie EDI-Umstellungen und neue gesetzliche Anforderungen
• Partnerschaften: Pflege enger Beziehungen zu Logistikdienstleistern und Lieferanten sowie Verhandlung von Vertragskonditionen

DEINE BENEFITS

• Aus- und Weiterbildung
• E-Learning
• Sport- & Firmenevents
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter-Rabatte
• Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
• Home Office & flexible Arbeitszeiten

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Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 39.298 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.