Mitarbeiter:in Instore Management

Unternehmensbeschreibung

Für uns ist Handeln weit mehr als nur der Verkauf von Waren – es bedeutet, aktiv zu werden und mit Leidenschaft unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Stabilität eines großen Unternehmens schätzen und gleichzeitig die Möglichkeit suchen, Ihren Horizont zu erweitern, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen nicht nur ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben und Karrierechancen, sondern auch ein familienfreundliches Umfeld, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile, die bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren mehr als 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf überzeugen. Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Unser engagiertes 4-köpfiges Instore Management Team sucht ab sofort eine:n Kolleg:in mit fundiertem Wissen und dem Willen, aktiv Herausforderungen im Kassa- und Waagen-Bereich zu lösen. Ihre Ideen sind gefragt! Nutzen Sie die Möglichkeit, Optimierungspotenziale proaktiv zu identifizieren und in Abstimmung mit der Gruppenleitung umzusetzen.

Ihr Wissen ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Instore Management-Projekte in den Bereichen Kassa, Waagen, Flaschenkassa und TRESORMANAGER (Kassentool) werden vom Start bis zum Rollout gestaltet, wobei Handouts für die jeweiligen Projekte vorbereitet werden.
• Kassa- und Waagenprobleme werden sorgfältig analysiert, um den Vertrieb lösungsorientiert zu unterstützen und Optimierungsvorschläge abzuleiten und aufzubereiten.
• Als Bindeglied zur IT fungieren Sie in Problemfällen um eine effiziente Problemlösung sowie die Weiterentwicklung von Prozessstandards in Absprache mit der Gruppenleiterin sicherzustellen.
• Die Verwaltung der Filial-Hardware, das Erstellen von Waagenbildern und Videos sowie die Layoutierung von Regalmeterstreifen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich, sowie die Anpassung der Filialabläufe in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung.
• Testlabors werden betreut und die Nutzung sowie Optimierung von Peripherie- und Hightech-Geräten, einschließlich PC-verbundener Flaschenkassa, Bankomat-/Chip-Terminals und PDT-Geräte (Soft- u. Hardware für mobile Warenwirtschaft), unterstützt.
• Im Rahmen der Organisation bei Schließungen, Neubauten und Umbauten werden die POS-Anforderungen erstellt, einschließlich der notwendigen Formulare, Läufer und Termine. Außerdem erfolgt die Verwaltung der PDT-Geräte bzw. der Inventurlesegeräte.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAS/HAK) oder eine technische Ausbildung (z. B. HTL) sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb, werden vorausgesetzt.
• Ein starkes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, sind erforderlich, wobei Kenntnisse in SQL und Business Objects zusätzliche Vorteile in Ihrer täglichen Arbeit bringen.
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs wird gefordert, und ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
• Sie fungieren als gut erreichbare Ansprechperson, die von 7 bis 16 Uhr zur Verfügung steht, um unsere Kund:innen bei verschiedenen Themen bestmöglich zu unterstützen.
• Klare Kommunikation, Einfühlungsvermögen und eine lösungsorientierte Denkweise sind essenziell, um effektiv im Team sowie mit internen und externen Stakeholder:innen zusammenzuarbeiten.

Zusätzliche Informationen

• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.