Employer Branding Specialist (w/m/d)

Du bist sportbegeistert, kommunikativ und arbeitest gerne genau? Bei uns stehen Performance, Leidenschaft und Verantwortung im Mittelpunkt. Wenn du mit Teamspirit und Fairplay deine Ziele erreichst und dabei stets das Beste gibst, bist DU bei uns genau richtig! Als Tochtergesellschaft der SPAR-Gruppe, einem 100% österreichischen Familienunternehmen, bieten wir dir die Sicherheit und Stabilität eines großen Unternehmens und gleichzeitig die Werte eines familiengeführten Betriebs.

WAS DICH AUSMACHT

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt Kommunikation, HR, Marketing oder einem vergleichbaren Fachbereich abgeschlossen.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und/oder Unternehmenskommunikation mit.
• Du bist ein echtes Kommunikationstalent und bringst deine kreative Leidenschaft mit inspirierender Begeisterung zum Ausdruck.
• Als passionierte:r Freizeitsportler:in motiviert dich ein dynamisches Umfeld und auch in stressigen Zeiten bewahrst du einen kühlen Kopf.

DEINE NEUE AUFGABE

• Brand Power: Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen, konsistenten Arbeitgeberauftritts in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie.
• Konzeption: Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Employer Branding-Maßnahmen & -Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie zur Mitarbeiterbindung.
• Say it out loud: Angepasst auf die Zielgruppe verantwortest du die interne und externe Kommunikation unserer Arbeitgebermarke. Das beinhaltet z.B. unsere Hervis Karrierewebsite, externe Jobportale, Social Media Plattformen und interne Newsletter.
• Get movin‘: Du bist eng im Austausch mit internen Fachbereichen, wie Recruiting und Marketing sowie mit externen Partnern, um ein passgenaues Employer Branding umzusetzen.

DEINE BENEFITS

• Aus- und Weiterbildung
• E-Learning
• Sport- & Firmenevents
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter-Rabatte
• Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
• Home Office & flexible Arbeitszeiten

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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 34.594,- brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.