WERDE TEIL VON SANTANDER

Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.

Der Bereich Internal Audit ist eine unabhängige Einheit deren Aufgabe darin besteht, dem Aufsichtsrat als auch der Geschäftsführung Sicherheit über die Qualität und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems, Risikomanagements und der Governance-Prozesse als auch -Systeme zu geben. Zudem trägt der Bereich dazu bei die Werte, die Zahlungsfähigkeit und den Ruf des Unternehmens zu wahren.

AUFGABEN, DIE SIE MEISTERN

• Planung und Durchführung von Non-Financial-Risk Prüfungen
• Dokumentation der Prüfungshandlungen, schriftliche Berichterstattung sowie Teilnahme an Schlussbesprechungen
• Systembasierte Stichprobenauswahl und Stichprobenanalyse
• Beurteilung und Optimierung des internen Kontrollsystems
• Abgabe/Vereinbarung von Empfehlungen und Maßnahmen sowie Überwachung der Umsetzung
• Zusammenarbeit mit Corporate Audit und externen Prüfern

QUALIFIKATIONEN, DIE SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossene kaufmännische/rechtliche Ausbildung (z.B. HAK, HTL oder Vergleichbares)
• Prüfungserfahrung (mind. 2 Jahre)
• Starkes Verständnis für IT-Systeme und Prozesse
• Audit-Zertifizierung (CIA, CISA, etc.) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von Vorteil
• Genaue, kunden- und qualitätsorientierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

WAS WIR BIETEN

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office Möglichkeit
• Einen vielseitigen und herausfordernden Aufgabenbereich
• Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Individuelles Einschulungsprogramm und Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)

Wir garantieren ein KV-Mindestgehalt von € 40.980,80 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung.