🎯Du liebst die Dynamik und das Adrenalin im Transportwesen? Du möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen? Bei uns machst DU den Unterschied! Bewerbe dich!

🤜Was Du einbringst

● Du hast Erfahrung mit der Planung, Koordination und Disposition von nationalen bzw. internationalen Transportaufträgen (Rail & Seafrightkenntnisse von Vorteil) und der Erstellung von Transportdokumenten.

● Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, sowohl was Prozesse und Aufgaben, aber auch was die Bedürfnisse von Stakeholdern angeht.

● Du verfügst über die Fähigkeit mehrere Projekte bzw. Aufgaben gleichzeitig voranzutreiben, ohne den Überblick zu verlieren.

● Du beherrscht die Kunst der (virtuellen) Kommunikation und begegnest internen und externen Kund*innen mit Respekt und Wertschätzung.

● Du bist fit im Umgang mit Technik & IT (Google Apps, E-Mail, CRM) und lernst gerne neue Tools und Anwendungen kennen.

● Du hast erste Erfahrungen mit vorbereitender Buchhaltung bzw. Rechnungslegung.

● Du scheust auch vor Preisverhandlungen nicht zurück.

● Du übernimmst Verantwortung, wenn es um die Dokumentation neuer Prozesse und Prozessverbesserungen geht.

Zentrale Aufgaben

● Beantwortung von Kundenanfragen bzw. Kundenservice per Email und telefonisch (Ziel: 5-Sterne-Bewertungen)

● Optimale Auswahl des Transportmittels, Vorbereiten der Dokumente und Überwachen der Sendungen

● Kreativ Logistikprobleme lösen, Koordination mit Lieferanten, Kunden und dem internen Team

● Abrechnung von Transaktionen

Persönlichkeit

● Sehr selbständige, strukturierte und detaillierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung

● Analytisch und zielorientiert mit hoher Umsetzungsstärke

● Sicheres Auftreten und ausgeprägte Konfliktfähigkeit

● Teamplayer*in mit hoher Hands-on Mentalität und Einsatzbereitschaft

● Freundlichkeit und Professionalität

● Stressresistenz, hohe Resilienz

Berufserfahrung und weitere Qualifikationen

● Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (FH, HAK, HBLA, Bürokaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau) und

● Min. 3 Jahre Erfahrung in einer kundenorientierten und kaufmännischen Rolle (optimal: Innendienst Metallbranche, Disposition)

● Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - auch virtuell

● Fließend in Deutsch & verhandlungssichere Englischkenntnisse (Unternehmenssprache), weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.

● Über Background in der Industrie, Automobilbranche, Industrial Electronics, Schrotthandel,... freuen wir uns natürlich sehr.

🤝Was Dich erwartet

● Arbeiten in unserem phänomenalen 240m² Loftbüro mit riesiger Terrasse und Blick über Graz, super Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein kostenloser Parkplatz.

● Jeden Monat laden wir zu After Business-Pizza. Mehrmals im Jahr gibt es Teamevents, von BBQ auf unserer Dachterrasse bis zu Kartrennen, und einmal jährlich gibt eine Offsite Workationweek mit dem ganzen Team.

● Natürlich halten wir Kaffee, Tee, Obst & Gemüse jederzeit für den zusätzlichen Energiebooster bereit.

● Tätigkeit im internationalen Umfeld mit einem hochmotivierten diversen Team (derzeit 40 Leute).

● Persönliches Wachstum & Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenloses internes Mentoringprogramm.

● Je nach Erfahrungsbackground Gehaltsspanne von € 39.000 - € 49.000.

🎯 Warum Metaloop

Unser Engagement für eine bessere Welt ist das Herzstück unseres Unternehmens. Unsere Mission ist es, die Metallrecycling-Branche zukunftssicher zu machen, indem wir sie effizienter und nachhaltiger gestalten - zum Nutzen der Menschen und unseres Planeten. Mit jeder optimierten Lkw-Ladung, mit jedem vereinfachten internen Prozess, mit jeder Tonne recycelten Metalls arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft.

Laut Statista & Financial Times ist Metaloop das am drittschnellsten wachsende Unternehmen in Österreich. Als agiles Technologieunternehmen bauen wir auf die jahrzehntelange Erfahrung des Teams in der Schrottindustrie und in der Entwicklung und Skalierung digitaler Geschäftsmodelle.

Gleichzeitig lieben wir Vielfalt und Internationalität (unser Team besteht mittlerweile aus 19 Nationen).

Bewerbungsverfahren

● Erstes Screening-Gespräch mit People & Culture Facilitator Manuela Rosenzopf-Dietl.

● Interviews mit Teamlead Sandra Schänzer und unserem Head of Growth Patrick Gallit.

● Candidate Day im Office mit dem Operationsteam.

● Abschlussgespräche mit unseren CEOs Jan Pannenbäcker & Alexander Schlick.

Wir freuen uns auf Dich!