Mit der Umstellung zu unseren neuen Preisen und Paketen haben wir auch einige Produktverbesserungen durchgeführt. Zum einen betreffen die neuen Features die Jobanlage und zum anderen können ab sofort mehrere Kriterien (z.B. erforderliche Arbeitserfahrung) für das Matching angegeben werden.
Teil 1 - Das mobil optimierte Inserat
Im ersten Schritt ist es wichtig, dass Sie eine passende Kategorie für Ihren Job auswählen. Bereits die erste Erweiterung in unserem Tool ist die Möglichkeit eine zweite Kategorie passend für den Job zu wählen (zBsp. Tourismus und Büro). Dadurch erhöht sich die Präsenz auf der hokify Plattform und Jobsuchende können den Job in mehreren Kategorien finden.
Im nächsten Schritt bitten wir Sie die “Allgemeinen Informationen” zu Ihrem Unternehmen und zum Job auszufüllen. Hinweis: die Gehaltsangabe ist in Österreich verpflichtend. Damit der Job auch vom richtigen Jobsuchenden gefunden wird, ist es wichtig den Jobtyp (z.B.: Lehrstelle) noch anzugeben.
Um das Inserat optimal auch mobil anzeigen zu können, empfehlen wir eine kurze, aussagekräftige Beschreibung inklusive den Aufgaben, den Anforderungen und den angebotenen Leistungen.
Teil 2 - Das gewünschte Kandidatenprofil
Um Ihnen die Auswahl der Mitarbeiter zu vereinfachen und die passenden Kandidaten liefern zu können, geben wir Ihnen die Möglichkeit den Bewerber bestimmte Kriterien abzufragen.
Berufserfahrung und Ausbildung abfragen
Im nächsten Schritt der Jobanlage können Sie bestimmte Kriterien bezüglich der Erfahrung und der Ausbildung abfragen. Erwünscht die offene Position ein Minimum an Berufserfahrung, so können Sie diese angeben. In der Bewerberübersicht sehen Sie dann auf einen Blick welche Bewerber dieses Kriterium erfüllen und welche nicht. Erfüllt der Bewerber Ihre Vorstellung nicht, so muss dieser begründen warum er dennoch für diesen Beruf geeignet ist. Erfordert die Position eine bestimmte abgeschlossene Ausbildung, so ermöglichen wir Ihnen dieses Kriterium festzulegen und den Kandidaten abzufragen. Weitere Kenntnisse können mit vorgeschlagenen, geschlossenen Fragen geprüft werden.
Weitere Kriterien für das Matching
Abhängig von Ihrem gewählten Paket, können weitere Kriterien festgelegt werden. Die Option die Motivation des Kandidaten zu prüfen und den aktuellen Wohnort zu erfahren, besteht bei allen Paketen. Beim Standard Paket können Sie über das elektronische Jobinterview auch noch die Gehaltsvorstellung und das Einstiegsdatum abfragen.
Individuelle Fragen zum Kennenlernen
Sollten Sie noch weitere Informationen vom Kandidaten zur Vorauswahl benötigen, empfehlen wir Ihnen das Premium-Paket. Mit diesem Paket können Sie unter anderem noch zusätzlich offene Fragen formulieren (z.B.: Auf welche Aufgabe freust du dich am meisten in diesem Job ?)