Mehr als 65% der Personalentscheider in Österreich sehen größere Erfolgschancen bei einer Job Bewerbung durch eine persönliche Empfehlung. Aus diesem Grund haben wir bei hokify die erste Social Recommendation (Empfehlungsschreiben über Soziales Netzwerk) entwickelt um Bewerbungen für einen Job von Freunden, Familienangehörigen und Arbeitskollegen empfehlen zu lassen.
Wie erhöht Social Recommendation die Bewerberqualität?
Durch die Social Recommendation Funktion bekommen Unternehmen individuellere Bewerbungen, da gute persönliche Empfehlungen eine Bewerbung von Standard-Bewerbungen abheben. Zusätzlich können motivierte Bewerber, die sehr viele Empfehlungen für eine Bewerbung erhalten haben frühzeitig erkannt und damit die Bewerberqualität nachhaltig gesteigert werden. Mit diesem Schritt vereinen wir die Vorteile von Social Media und mobiler Bewerbung da mehr als 86% der ÖsterreicherInnen ein Smartphone nutzen (Anmerkung: Studie MMA 2015) und mehr als 71% regelmäßig aktiv auf Social Media sind.
Wie funktioniert Social Recommendation für den Bewerber?
Sobald über die hokify Job App ein passender Job gefunden wurde, kann die mobile Bewerbung erstellt und abgeschickt werden. Mit dem Absenden der Bewerbung gibt es die Möglichkeit Freunde, Arbeitskollegen und Familienangehörige mit wenigen Klicks einzuladen eine Empfehlung abzugeben. Die engsten Vertrauten können dann im Zuge eines Freitextes die Stärken, Schwächen und persönlichen Eigenschaften des Bewerbers beschreiben. Vor der Übermittlung an das Unternehmen muss der Text vom Bewerber freigegeben werden.
Wir denken, dass niemand die Bewerber besser kennt als ihr soziales Netzwerk und genau deshalb am Besten zu einer aussagekräftigen Bewerbung beitragen kann.