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Erfahrener HR-Specialist (m/w/x) mit Fokus länderübergreifender Koordination

REWE Group

IZ NÖ-Süd Straße 3, 2351 Wiener Neudorf
Teilzeit

Kategorie: HR-MitarbeiterIn

Zuletzt aktualisiert vor 8 Tagen

ÜBER DIE AUSGESCHRIEBENE STELLE

Sie sind ein kommunikationsstarkes und genaues Organisationstalent, dass sich mit vollem Elan für rechtliche Themenstellungen im Bereich der internationalen Personalentwicklung einbringen möchte? Verstärken Sie unser Team auf Basis einer Teilzeit Anstellung (30 Std.) und unterstützen tatkräftig das Programm-Management unseres internationalen Management Trainee Programms, entwickeln bestehende Prozesse weiter und arbeiten bei konzernübergreifenden Projekten mit! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben).


DAS BEWIRKST DU

  • Koordination und Abwicklung aller rechtlicher und vertraglicher Themenstellungen im Zusammenhang mit dem Int. Management Traineeprogramm sowie Abstimmung mit internen Expert:innen oder externen Berater:innen
  • Steuerung und Koordination unserer Landeseinheiten bei folgenden Prozessen: Recruiting insbes. Einstellung von Trainees, Vorbereitung von Auslandseinsätzen und Einstieg in die Zielposition
  • Aufbereitung regelmäßiger Stakeholder Informationen (Managementberichte inkl. Kennzahlen)
  • Kostenmonitoring sowie Unterstützung bei der Budgetplanung in Zusammenarbeit mit Personaladministration und Controlling
  • Unterstützung bei diversen weiteren Aufgaben im Rahmen des Programm Managements
  • Teilnahme als Projektmitarbeiter:in bei konzernweiten, innovativen HR-Projekten (national und international)
  • Identifikation und Umsetzung von Weiterentwicklungspotenzialen der bestehenden Prozesse und Schnittstellen

DAS BRINGST DU MIT

  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichen oder rechtlichen Schwerpunkt (idealerweise HR oder Arbeits-, Sozial- oder Steuerrecht)
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR oder Recht
  • Erfahrung im Bereich Expat Management oder Int. Trainee Programme ist ein Plus
  • Projekt- und Prozessmanagement-Kenntnisse
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe
  • Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit einer unterstützenden Mentalität und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

DAS BIETEN WIR

  • Bequeme Anreise zum Zentralstandort in Wr. Neudorf mit dem Shuttle Bus von der U6 Station Siebenhirten oder dem Bahnhof Mödling
  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Humor auch nicht zu kurz kommen darf
  • Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie individuelle Weiterbildungsprogramme
  • Umfangreiche Sozialleistungen und großes Angebot an betrieblicher Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 33.400.- auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

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www.rewe-group.at

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