(Bilanz) BuchhalterIn (m/w/d) mit aktiver Klientenberatung im Ärztebereich

Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums der Steuerberatungskanzlei am Standort in Wien ist die Position eines (Bilanz-) BuchalterIn (m/w/d) zu besetzen. Neben der Zusammenarbeit mit und in einem sehr kollegialen Team steht hier insbesondere auch die aktive, direkte Unterstützung in der Klientenbetreuung (Ärzte/ Arztpraxen) im Vordergrund.

AUFGABEN:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Position zählen folgende Schwerpunkte:

• Unterstützung und Durchführung der laufenden Buchhaltung und Austausch & Abstimmung mit Klienten
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen
• Laufender Kontakt mit Klienten und Finanzbehörden
• Unterstützung und auch eigenständige Erarbeitung von Steuererklärungen und bei der Beratung in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung und Wohlfahrtsfonds
• Bearbeitung von Fragen im Zuge von Spezialprojekten in Zusammenarbeit mit dem internen Steuerberatungsteam (z.B. bei Ordinationsübernahmen, Gruppenpraxisgründungen)

ANFORDERUNGEN:

Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre Berufserfahrungen in ein interessantes Verantwortungsgebiet und in ein sehr serviceorientiertes und kollegiales Team mit einbringen möchten. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS, HLW oder HAK) und Bilanzbuchhaltungs- bzw. Buchhaltungs-Diplom (Wifi, Akademie der SW)
• Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung
• Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungsprogrammen, idealerweise BMD NTCS
• Eigenverantwortung und service- und lösungsorientierter Denkweise
• Freude am Umgang mit Zahlen und wirtschaftliches Verständnis
• Kollegiale und auf Zusammenarbeit gerichtete Arbeitsweise

ANGEBOT:

Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt von € 51.800,00 (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Die Möglichkeit für Remote & Home Office-Working und auch bei Bedarf eine Anstellung in Teilzeit ist gegeben.

Weiterbildungsmöglichkeiten und Know How Transfer sowie zahlreiche zusätzliche Benefits runden das attraktive Angebot weiter ab.

Flache Hierarchien und hybrides Arbeiten bieten dabei den Mitarbeitern eine hohe auch zeitliche Flexibilität und vor allem auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Arbeitsprozesse werden nicht "von oben" festgelegt, denn man legt Wert auf eine aktive Mitgestaltung im Team im Sinn des Lean-Gedankens. Ein enger Austausch und Kommunikation im Team und gegenseitige Wertschätzung und Respekt gehören zu den Erfolgsfaktoren der langfristigen und sehr guten Mitarbeiterbindung. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden dabei Grundwerte für die Zusammenarbeit.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!