HR-Generalist (all genders)

HR GENERALIST (ALL GENDERS)

Unser Kunde zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich.

Werde Teil eines Qualitätsanbieters, eine 100-Prozent-Tochter der Wien Energie und gehöre damit zur Familie der Wiener Stadtwerke GmbH.

DAS ERWARTET DICH

• Ansprechpartner*in für personalrelevante & arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie zeitwirtschaftliche Themen zu sein macht dir Spaß.
• Du kümmerst dich eigenständig um administrative Tätigkeiten im HR-Umfeld (Vertragswesen, Ein- und Austritte, Stammdatenerfassung, etc.) im SAP.
• Erstellung von Auswertungen und Reports liegen dir.
• Mitarbeit bei diversen HR-Projekten findest du spannend.

DAS BRINGST DU MIT

• Du bringst min. 3 Jahre Erfahrung als HR-Allrounder*in mit und hast bereits erste Berührungspunkte mit Zeitwirtschaftsthemen gehabt
• Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht hast du bereits gesammelt.
• Du bist kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, flexibel, emphatisch und hast Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen.
• Deine Arbeit erledigst du strukturiert und genau & du weißt, wann ein Blick über den Tellerrand wichtig ist
• Die Anwendung von MS Office ist für dich Routine, weitere Kenntnisse von HR-Tools (z.B. SAP HCM) sind von Vorteil

Gehalt

Für diese Position wird ein Mindestgehalt von EUR 2.930,91 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung geboten.

ARBEITSUMFELD

Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

EVENTS UND AKTIVITÄTEN

Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

GESUNDHEIT UND VORSORGE

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

ONBOARDING UND ENTWICKLUNG

Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

SONSTIGES

Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.

SPEISEN UND GETRÄNKE

Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

VERGÜNSTIGUNGEN

Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.

WORK-LIFE BALANCE

Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.