Revenue Executive (m|w|d)

Was Du Mitbringst:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Hotel Revenue
• Affinität zur Hotellerie und/oder Tourismusbranche
• Einschlägige Erfahrungen in der Hotel Systemwelt (PMS, Channel Manager, Yieldmanager)
• Zahlen & Statistiken findest du spannend zu analysieren und zu erarbeiten
• Gute Kenntnisse mit Excel
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie gutes Zeitmanagement
• Selbstständige Arbeitsweise und großes Verantwortungsbewusstsein
• Du strebst danach dich selbst weiterzuentwickeln

DEINE AUFGABEN:

• Preisanalyse: Überwachung und Anpassung von Zimmerpreisen basierend auf Marktanalysen, mit Unterstützung unserer Yield-Management-Tools.
• Verfügbarkeitsmanagement: Optimierung der Zimmerverfügbarkeit und -zuweisung.
• Marktforschung: Analyse von Konkurrenzangeboten und Erkennung von Markttrends.
• Forecasting: Erstellung von Umsatzprognosen und -modellen.
• Distribution: Verwaltung von Vertriebskanälen (z. B. OTAs, direkte Buchungen).
• Strategieentwicklung: Implementierung von Preis- und Verkaufsstrategien.
• Berichtswesen: Erstellung, Mitgestaltung und Optimierung regelmäßiger Reports und Analysen für die Geschäftsführung.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Head Office und den Hotel Leadern (z. B. Marketing, Sales, Front Office).
• Budgetierung: Unterstützung bei der Erstellung der Jahresbudget

UNSER ANGEBOT:

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe, wo du durch den laufenden Wachstum und Erkundung neuer Märkte immer wieder neue Herausforderungen bekommen wirst
• Eine Jahresanstellung - auf Basis 40 Std | 5 Tage Woche
• Lukrative Benefits von der Alpin Family Gruppe
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern sind jederzeit gegeben
• Für diese Stelle gilt ein Mindestbruttogehalt laut KV Hotellerie und Gastronomie BG 1 von € 2.477,- Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
• Du erhältst ein Handy & Laptop