Leitung Logistik (m/w/d)

IHR AUFGABENBEREICH

• Verantwortung für die operative Steuerung des Lagerbetriebs sowie fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden
• Sicherstellung effizienter und reibungsloser Arbeitsabläufe, insbesondere im Hinblick auf die termingerechte Abwicklung der Kundenaufträge
• Kontinuierliche Optimierung der Lager- und Logistikprozesse zur Steigerung von Qualität und Produktivität
• Leitung und Umsetzung bereichsrelevanter Projekte, u. a. Einführung eines Lagerverwaltungssystems (LVS) sowie Implementierung eines effektiven Shopfloor-Managements
• Verantwortung für Arbeitssicherheit und Brandschutz gemäß gesetzlicher Vorgaben und interner Standards, einschließlich Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und internen Audits nach entsprechender Qualifizierung
• Eigenständige Budget- und Kostenplanung für den Lagerbereich sowie fortlaufendes Monitoring, Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen zur Steuerung und Effizienzsteigerung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Zahlenaffinität
• Führungskompetenz und Erfahrung in der fachlichen sowie disziplinarischen Leitung von Mitarbeitenden – mit dem Anspruch, Teams zu fördern, zu entwickeln und motivierend zu begleiten
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Lean Management, Shopfloor Management und idealerweise Kaizen – mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Kenntnisse im Einsatz von Warenwirtschaftssystemen, vorzugsweise Navision oder SAP

UNSER KUNDE BIETET

• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und zur individuellen Gestaltung des Arbeitstags
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen

Unabhängig von der gewählten Formulierung spricht teampool alle Personen stets gleichermaßen an.