Ausbildung und Erfahrung
Lehre
oder vergleichbare Qualifikation
1-3 Jahre HR-MitarbeiterIn
gewünschte Erfahrung
Das solltest du mitbringen
- Erforderlich für diesen Job
- Gute Kenntnisse im MS Office
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in der E-Mail und Kalenderverwaltung (MS-Outlook, Lotus Notes, o. ä.)
Über den Job:
RECRUITING & EMPLOYER BRANDING MANAGER (M/W/D)
Werden Sie Teil des Teams von einem renommierten, nachhaltigen und expandierenden Unternehmen in Linz.
4020 Linz | Vollzeit/Teilzeit
WAS DU MITBRINGST
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im HR- oder Recruiting-Umfeld
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Begeisterung für den Umgang mit Menschen und ein sicheres Auftreten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
- Aktives Sourcing und Ansprache potenzieller Kandidat*innen über diverse Plattformen
- Organisation und Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Projekten
- Planung, Vorbereitung und Teilnahme an Karrieremessen und Events
- Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Innovationsprojekten
DEINE BENEFITS
- Monatsbruttogehalt ab € 3.200 (Vollzeitbasis), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
- Offenheit für Wiedereinsteiger*innen und Studierende
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Job-ID.: 28145732
Zuletzt aktualisiert vor weniger als 1 Minute
Jobkategorien:
HR-MitarbeiterIn
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