1020
50400 bis 65000 €
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Über den Job:

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Kunden- und Service-Kommunikation mit langjähriger Erfahrung in diesem Segment, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Workforce-Management mit Know-how und Weitblick verantworten möchte.


MISSION

  • Sie analysieren den Personalbedarf anhand historischer Daten und Forecasts und leiten daraus effiziente Einsatzpläne ab.
  • In Ihrer Verantwortung liegt die Erstellung und Koordination von Schichtplänen unter Berücksichtigung von Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Sie steuern das Echtzeit-Monitoring (Intraday Management) und reagieren flexibel auf kurzfristige Veränderungen.
  • Außerdem sorgen Sie für ein strukturiertes KPI-Reporting und arbeiten eng mit Controlling sowie dem Operations Management zusammen.

YOU

  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Workforce Management, idealerweise im Contact-Center-Umfeld, mit.
  • Ein sicherer Umgang mit WFM-Systemen und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Sie aus.
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Forecasting, KPIs sowie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Kommunikationsstärke, analytisches Denken und ein hohes Maß an Organisationstalent runden Ihr Profil ab.

BENEFITS

Home-Office, Mitarbeiter Events, Flexible Arbeitszeiten, Gutes Arbeitsklima, Gute öffentliche Anbindung, Obst und Getränke, LP Experts TOP-Service, Onboarding


LPEXPERTS: DAS SIND WIR

Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren.


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Job-ID.: 28391992

Zuletzt aktualisiert vor 5 Tagen

Jobkategorien:

Data AnalystIn
HR-MitarbeiterIn

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