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171 Ergebnisse
HR-GenralistIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
HOERBIGER Wien GmbH vor 6 TagenEinfache BewerbungHR Business Partner (m/w/d)
GRASS GmbH vor 14 TagenJunior-HR-Controller/in (m/w/d) - Vollzeit/Teilzeit
VAMED Management & Service GmbH vor 6 TagenVollzeitEinfache BewerbungHR Generalist (m/w/d)
Trenkwalder Personaldienste GmbH vor etwa 7 Stunden39200,00 brutto/JahrNeuer JobHR-Talent mit Schwerpunkt Recruiting und Vertrieb (m/w/d)
ergatis Personalmanagement GmbH vor 7 TagenHR Assistenz (m/w/d)
Lagermax Lagerhaus und Speditions AG vor 7 Tagen
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Die aktuellsten Jobsuchen 2023 sind: Assistenz in Wien, Fertigung in Schnellersdorf, Fertigung in Götzenberg, Maschinenbau in Auerbach, Gastronomie in Hetzendorf
HR-GenralistIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
HOERBIGER Wien GmbH
- Seestadtstraße, 1220 Wien
- Vollzeit
- 3.300,-
Ausbildung und Erfahrung
1-3 Jahre HR-MitarbeiterIn
Über den Job:
Werde Teil unseres lokalen People & Culture Teams!
Du begegnest Neuem offen und bist an der steten Weiterentwicklung interner Prozesse und Workflows interessiert? Du liebst es, im HR-Bereich tatkräftig mitzuwirken und bevorzugst einen wertschätzenden Umgang innerhalb des Teams sowie mit den unterschiedlichen Zielgruppen unseres Standorts? Als agile HR-Generalist:in gestaltest Du die HR-Prozesse gerne aktiv mit und leistet so Deinen unverzichtbaren Beitrag für die Zukunft in einem innovativen Unternehmen?
Dann können wir es - vom lokalen People & Culture Team – kaum erwarten, Dich als HR-Generalist:in hier bei uns am Standort in Wien begrüßen zu dürfen.
IN DIESER ROLLE ERWARTEN DICH OPERATIVE HR-THEMEN UND HR-PROJEKTE
- Mitarbeit und Abwicklung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Dienstverträge, On- und Offboarding, Dienstzeugnisse, Bestätigungen, SAP-Stammdatenpflege & Ablage der elektronischen Personaldaten/-akten, Zeiterfassungs- und Reisekostenmanagement etc.)
- Betreuung und Bearbeitung aller relevanten arbeitsrechtlichen Themen und enge Zusammenarbeit mit Payroll und Recruiting
- Compensation & Benefits Themen (wie z.B. Implementierung und Weiterentwicklung eines Prämiensystems)
- Analyse von Daten, Erstellung von Statistiken, Reports und Präsentationen
- Koordination und Weiterentwicklung der administrativen HR- Prozesse & Implementierung neuen HR-Tools
ANFORDERUNGEN
- Erfolgreich abgeschlossene akademische (Fachhochschule oder Wirtschaftsuniversität) HR-Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer eigenverantwortlichen, generalistischen HR-Position in einem Industriebetrieb. Sicher Umgang mit SAP ist ein Plus.
- Fundierte und praxissichere Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie idealerweise Grundkenntnisse in der Personalverrechnung
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Diese Position erfordert ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Hemdsärmeligkeit sowie eine strukturierte, innovative und lösungsorientierte Arbeitsweise
WIR BIETEN
- Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
- vielfältige Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- ein freundliches und dynamisches Team
- ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld
- verschiedenste Benefits (Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeit, etc.)
- basierend auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag ein Monatsgehalt ab € 3.300,- brutto entsprechend Ihrer positionsrelevanten Berufserfahrung und Qualifikation
WER WIR SIND
HOERBIGER ist weltweit im Energiesektor, in der Prozessindustrie, in der Automobilindustrie, in der Maschinenbauindustrie, in der Sicherheitstechnik und in der Elektroindustrie tätig. 5.726 Mitarbeitende erzielten 2022 an 124 Standorten in 44 Ländern einen Umsatz von 1,267 Milliarden Euro. Unsere Produkte und Services kommen in Kolbenkompressoren, bei der Gasstrom-Regelung, in Fahrzeugantrieben, bei der Drehdurchführung, im Explosionsschutz, bei Gasmotoren und in der Automobilhydraulik zum Einsatz.
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Job-ID.: 17787718
Jobkategorien:
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