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143 Ergebnisse
Recruiting Partner (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit (ab 30h)
Doka GmbH vor 6 TagenOhne Lebenslauf bewerbenOptiker/in (m/w/d) - ab 20 Stunden/Woche bis Vollzeit
Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H. vor etwa 5 StundenAmstetten (1 km entfernt)2561,97 brutto/MonatKeine MotivationsabfrageCollaboration Engineer / SharePoint / Office 365 (m/w/d) - Vollzeit / Teilz...
Doka GmbH vor 2 TagenOhne Lebenslauf bewerbenStaplerfahrer im Schichtbetrieb (m/w/d)
Völker GmbH vor 2 TagenProjektmanager (m/w/d) Production - Sustainability
Doka GmbH vor etwa 5 StundenLeiter (m/w/d) Wareneingang
Doka GmbH vor 2 TagenDoppellehre Sportgerätefachkraft & Digitaler Verkauf (w/m/d)
HERVIS Sport- und Mode GmbH vor 3 TagenProzessmanager mit Schwerpunkt Prozessmodellierung (m/w/d)
Doka GmbH vor 2 Tagen
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Die aktuellsten Jobsuchen 2023 sind: Kosmetiker, Lebensmittel in Mitterbergholz, Lebensmittel in Deising, Lebensmittel in Edtmayer, Elektro in Geidenberg
Recruiting Partner (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit (ab 30h)
Doka GmbH
- Josef-Umdasch-Platz, 3300 Amstetten
- Teilzeit
- 40830,02 brutto/Jahr
Über den Job:
Mit der Schalungskompetenz von Doka entstehen rund um den Globus beeindruckende Bauwerke. Das ist die gemeinsame Leistung unserer mehr als 7.300 Mitarbeiter*innen in über 60 Ländern dieser Erde – und darauf sind wir stolz.
STELLENBESCHREIBUNG
Recruiting ist Ihre Leidenschaft, Sie haben Spaß daran, die besten Kandidat*innen zu finden und möchten gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten? - Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! Das erwartet Sie:
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess, vom Erstellen des Profils bis zur Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen
- Sie schlagen die besten Recruitingmethoden, Quellen und Plattformen vor
- Sie betreiben active sourcing
- Sie erstellen Talentpools
- Sie unterstützen unsere HR Business Partner und Personalverantwortliche mit Ihrem Recruiting-Know-How
- Sie beraten und diskutieren die besten Ansätze, um wichtige und komplexe Positionen erfolgreich zu besetzen
- Sie kooperieren mit Personalvermittlern oder Headhuntern
- Sie garantieren die bestmögliche Candidate Journey
- Sie identifizieren Verbesserungspotentiale im Recruitingprozess und setzen diese um
QUALIFIKATIONEN
- Ausbildungsbackground in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einschlägige Berufserfahrung
- Leidenschaft für Recruiting inkl. Active Sourcing
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung in einer Agentur oder einem internationalen (Industrie-)Unternehmen
- Bewusstsein für die neuesten Recruitingtrends und Sourcing-Ansätze
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. B2)
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit dem Anspruch, Prozesse aktiv zu verbessern
- Erfahrung im IT-Bereich oder bei der Suche nach technischen Positionen ist von Vorteil
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN
Was wir Ihnen bieten:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen
- Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
- Moderne Kantine
- Bequemer Gratisparkplatz und mehr
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 40.830,02 EUR (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung).
Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
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Job-ID.: 17015924
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