Arbeitsmarkt-Studie 2020

von Karin Brust

Aktualisiert: 09.04.2020 Lesedauer: ca 2min

Wirtschaft und Arbeitsmarkt haben sich im ersten Quartal 2020 stark verändert. Nach der guten wirtschaftlichen Entwicklung im Jahr 2019 lässt die Corona-Krise für 2020 keine optimistischen Prognosen zu. Mit dem Fachkräftemangel zeigt sich am Arbeitsmarkt ein hartnäckiges strukturelles Problem, das zwar während der Corona-Krise kurzfristig durch mehr Angebot durch höhere Arbeitslosigkeit entlastet wird. Das eigentliche Strukturproblem, dem die demographische Entwicklung und zu wenige gut ausgebildete Fachkräfte zu Grunde liegen, ist damit nicht gelöst. 

Recruiting-Kanäle müssen sich auf diese neuen Gegebenheiten am Arbeitsmarkt abstimmen. Viele Unternehmen setzen noch immer auf klassische Recruiting-Prozesse und erreichen damit Jahr für Jahr weniger Jobsuchende. Um in Zukunft die richtigen Kandidaten zu erreichen, lohnt sich ein Blick auf die Wünsche und Bedürfnisse von Jobsuchenden. Auf den nächsten Seiten wird genau das eingehend beleuchtet. Ausgehend von einer Analyse der Arbeitsmarktsituation werden Fragen rund um Jobsuche und Bewerbung beantwortet. 


Das beschäftigt Unternehmen und BewerberInnen 2020

Die Ergebnisse bestätigen Trends, wie die mobile Bewerbung am Smartphone und die Bedeutung von Social Media Recruiting. Besonderes Augenmerk wird auf die jungen Generationen am Arbeitsmarkt gelegt - die Generationen, die derzeit auf den Arbeitsmarkt drängen und im Falle der Millennials -  die Gruppe, die gut ausgebildete Kandidaten mit Berufserfahrung umfasst. Die Studie behandelt auch weitere Themen wie: Warum wechseln Kandidaten den Job? Wo und wie suchen Jobsuchende nach passenden Stellenangeboten? Warum werden Bewerbungen abgebrochen? Welche sind die größten Hindernisse bei der Bewerbungserstellung?


Inhaltsverzeichnis der Studie

  • Executive Summary

  • Ausgangssituation am Arbeitsmarkt

  • Zugriffsstatistiken 2020

  • Faktoren für Jobzufriedenheit und Jobwechsel

  • Wie werden Jobs gesucht

  • Herausforderung bei Jobsuche & Bewerbung

  • Generation Y und Z

  • Faktoren für erfolgreiches Stelleninserat

  • Innovative Recruiting Kanäle

  • Zusammenfassung und Fazit





Alle Inhalte der Arbeitsmarktstudie 2020 auf einen Blick

Welche Kanäle bieten die höchste Reichweite bei Jobsuchenden? Auf welchen Plattformen finde ich die geeigneten Kandidaten? Welche Recruiting-Maßnahmen führen zum Erfolg? Wenn Sie detailliertere Informationen über die Arbeitsmarktstudie und somit Antworten auf die Fragen erhalten möchten, schreiben Sie uns kurz eine Email an info@hokify.com und wir senden Ihnen gerne unsere Studienergebnisse zu!


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