DGKP an der Kinderklinik, Intensiv & Kinderchirurgie
Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
- Auenbruggerplatz, 8036 Graz
Über den Job:
"Jedes Kind ist etwas ganz Besonderes!"
In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.
UNSER VERSPRECHEN AN SIE
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Einschulung mit professioneller Begleitung
- Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
- Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
- Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Unsere Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!
Unter Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber.
IHRE ARBEITSWELT
Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) an der Universitätsklinik für Kinder- u. Jugendheilkunde sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit in der „OP-Planung, sowie in der Brandverletzteneinheit bzw. Intensivstation." Weiters umfassen Ihre Tätigkeiten die
- Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen bei Kindern und Jugendlichen nach Brandverletzungen
- Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbereitung beim Legen von Zentralvenösen Zugängen
- Mitwirkung beim Infusionsmanagement auf der Intensivstation
- Koordination und Planung der Operationen in der Betten-/OP-Planung in Abstimmung mit der*dem Operateur*in sowie Patient*innen/Begleitperson
- Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Die direkte Patient*innenversorgung und Administration erfolgt in der Regelbetriebszeit (Montag - Freitag)
IHR WERDEGANG
Fachlich:
- Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Erfahrung im OP
- Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- IT-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fortbildung
Persönlich:
- Hohes Einfühlungsvermögen und patient*innenorientierte Pflege in der Betreuung von chronisch kranken Patient*innen
- Teamfähigkeit und Einsatzfreude
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
- Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
JOBDETAILS
EINSATZORT: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Kinder- und
Jugendheilkunde, Brandverletzteneinheit, 4. OG sowie Kinder-
u. Jugendchirurgie Betten- und OP-Planung
BESCHÄFTIGUNGSAUSMASS: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20%
Beschäftigungsausmaß)
GEHALTSSCHEMA: SII/N1 (mind. € 3.883,10 monatlich bzw. € 53.926,80
Jahresbrutto bzw. mit Sonderausbildung mind. € 4.046,80
monatlich bzw. € 55.891,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie
Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf
wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer
damit verbundenen höheren Einstufung im Schema
berücksichtigt.
Die Höhe der Zulagen ist abhängig von der Spezialisierung /
Sonderausbildung.
Zusätzlich bieten wir für Neueintritte (DGKP) eine
Einstellungsprämie in der Höhe von € 3.000,- brutto, welche
in zwei Tranchen zur Auszahlung gelangt (nach dem Probemonat
€ 1.500,- brutto, sowie nach dem ersten Dienstjahr weitere €
1.500,- brutto – auf Basis Vollzeit).
(KAGes Gehaltsansätze)
DIENSTANTRITT: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und
Stellenvergabe!
BEFRISTUNG: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine
Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an
der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch
keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist
daher unser Ziel.
ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: endet am 31.12.2024
KONTAKT
Bitte fügen Sie die Kennzahl 8796 in Ihrer Bewerbung an.
Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Ulrike Kylianek (Tel.: 0316/385-82617).
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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