DGKP an der Dermatologie und Venerologie, OP

"Berührte Haut erinnert sich. Immer."

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede Patientin*jeden Patienten mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Einschulung mit professioneller Begleitung
• Sonderausbildung OP-Pflege lt. § 17 und § 65 GuKG
• Möglichkeit Prozesse aktiv mitzugestalten und umzusetzen
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit geregelten Dienstzeiten von Montag bis Freitag (keine Nacht- und Wochenenddienste)
• Möglichkeit zu Fortbildungen/Weiterbildungen
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ganzjährige Kinderbetreuung Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder - je nach Verfügbarkeit
• Umfassendes Programm in der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber.

IHRE ARBEITSWELT

Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit  im OP der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie:

• Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen
• Instrumentieren und Beidiensttätigkeit
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Fachgerechte Anwendung von Medizinprodukten und medizinisch technischen Geräten
• Mitwirkung und Unterstützung des OP-Managements
• Anwenden moderner Wundmanagementtechniken

IHR WERDEGANG

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Sonderausbildung für OP-Pflege lt. § 17 und § 65 GuKG erwünscht
• IT-Kenntnisse

Persönlich:

• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und wertschätzende Kommunikation
• Bereitschaft zur Fortbildung

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

JOBDETAILS

EINSATZORT: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Dermatologie und

Venerologie, OP

BESCHÄFTIGUNGS­AUSMASS: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20%

Beschäftigungsausmaß)

GEHALTSSCHEMA: SII/N1 (mind. € 3.883,10 monatlich bzw. € 53.926,80

Jahresbrutto bzw. mit Sonderausbildung mind. € 4.046,80

monatlich bzw. € 55.891,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie

Nacht-, Journal- und Einspringerdienste

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von

Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren

Einstufung im Schema berücksichtigt.

(KAGes Gehaltsansätze)

DIENSTANTRITT: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und

Stellenvergabe!

BEFRISTUNG: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine

Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an

der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch

keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist

daher unser Ziel.

ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: endet am 31.12.2024

KONTAKT

Bitte fügen Sie die Kennzahl 9160 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Esther Trampusch, BSc (Tel. 0316/385-82533).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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